公務員
2012年青島公開選拔年輕干部公告
http://www.lnvlibo.cn 2012-09-19 來源：山東省教育廳高校畢業生就業信息網
為進一步深化干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，促進優秀年輕干部脫穎而出，經研究決定，公開選拔一批年輕干部。現將有關事項公告如下：
一、選拔數量、報名范圍及資格條件
（一）選拔數量
此次共公開選拔年輕干部100名，其中：青島市副局級領導干部人選20名，正處級領導干部人選30名，副處級領導干部人選50名。
根據報名情況，按照有關比例規定，可適當調整選拔數量。
（二）報名范圍
青島市及各區市黨政群機關、事業單位，青島市直屬企業，中央和省駐青黨政機關、事業單位符合條件的人員。
（三）資格條件
報名人員應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，具有全日制大學本科以上學歷和學士以上學位，身體健康，并符合相應職位的任職資格條件。
1、副局級領導干部人選：40周歲以下（1971年9月1日以后出生），擔任黨政群機關、事業單位正處級職務一年以上或副處級職務四年以上；擔任市直企業中層正職或所屬一級企業班子正職一年以上，市直企業中層副職或所屬一級企業班子副職四年以上；正高級職稱聘期一年以上或副高級職稱聘期四年以上。
2、正處級領導干部人選：35周歲以下（1976年9月1日以后出生），擔任黨政群機關、事業單位副處級職務一年以上或正科級職務四年以上；擔任市直企業中層副職或所屬一級企業班子副職一年以上；副高級職稱聘期二年以上；全日制博士研究生畢業且取得博士學位、工作五年以上。
3、副處級領導干部人選：32周歲以下（1979年9月1日以后出生），擔任黨政群機關、事業單位正科級職務一年以上或副科級職務四年以上；中級職稱聘期三年以上；全日制博士研究生畢業且取得博士學位、工作兩年以上；全日制碩士研究生畢業且取得碩士學位、工作五年以上。
任職時間計算截至2012年9月1日。
有下列情況之一者，不得報考：受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分規定的提拔使用限制期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；2009年以來年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；其他不宜報考的。
二、方法步驟
（一）組織報名
本次公開選拔，采取個人報名、單位初審、集體研究、統一報名的方式進行。原則上由單位黨委（黨組）統一組織報名，市公開選拔工作辦公室（以下簡稱“市公選辦”）不受理個人報名。
在個人報名的基礎上，各單位對照資格條件進行初審，并經黨委（黨組）集體研究確定報名人員，填寫有關材料，報送市公選辦。
（二）資格審查
市公選辦按照規定的資格條件，對報名人員逐一進行審查。經審查符合條件的，由各單位組織人事部門領取筆試準考證，提供給報考者本人。
資格審查貫穿選拔工作全過程，如發現弄虛作假者，取消資格，并追究相關人員責任。
（三）筆試
筆試重點測試理論知識水平和分析、解決實際問題的能力，采取集中閉卷考試的形式進行。
（四）面試
根據筆試成績，由高分到低分按比例確定面試人選。
面試重點測試領導能力和素質，包括組織協調能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力和實際工作經驗等。
進入面試范圍人選，由所在單位組織人事部門提供干部檔案、學歷學位證書等相關材料原件，到市公選辦進行資格復審，復審合格者發放面試通知書。如有復審不合格或自動放棄的，根據筆試成績由高到低排名依次遞補符合條件者參加面試。
（五）考察
按照考試成績，從高分到低分，按比例確定差額考察對象。
考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對考察人選的德、能、勤、績、廉等進行全面考察，注重干部的發展潛力。
（六）研究任用
根據考察情況，結合工作需要和人選專業特長，按照干部管理權限研究任用。副局級干部由青島市委研究任用；處級干部原則上在原單位安排使用，原單位沒有合適崗位的，全市統籌調整使用，不服從調整使用的取消任用資格。任職實行試用期制。試用期滿考核不合格的免去試任職務，由原單位安排適當工作。
三、時間安排
集中報名時間：2012年9月18日（星期二）上午9:00開始，至9月20日（星期四）17:00結束。
市公選辦地址：青島市委市政府四號辦公樓（香港中路19號）1318房間。
聯系電話：85916512。
各階段工作部署和有關事項，市公選辦將通過金宏網及時發布通知；有關政策解釋和考試成績等，市公選辦將通過青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn） 及時發布。
四、工作監督
青島市紀委、市監察局和青島市委組織部設立專門電話，接受社會監督。邀請部分老干部和黨員代表、人大代表、政協委員作為社會監督員，參與監督。
監督電話：15854212854。
本公告及其他未盡事宜由市公選辦負責解釋。
青島市公開選拔工作辦公室
2012年9月17日
附件：
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