3月20日，全市人事考試工作會議召開。市紀委常委、秘書長李洪強同志，市人社局黨組書記、局長任之燕同志，市人事考試中心主任李旭同志出席會議。市人社局黨組成員、副局長魏慶榮同志主持會議。
會上，李旭主任傳達了《關于進一步嚴肅考風考紀整治雷同現象凈化人事考試環境的通知》(聊人社字〔2014〕6號）文件精神，介紹了人事考試工作的主要職責和基本情況，分析了工作中存在的不足、原因，提出了提升工作水平的措施。并表示將克服時間緊、任務重、人員少等困難，進一步提高管理水平，加大協調力度，嚴肅考風考紀，確保我市人事考試環境風清氣正、公平安全。
任之燕局長在講話中認為，近年來，在市委、市政府的正確領導下，我市人事考試制度不斷健全，基礎設施日趨完善，人員隊伍建設逐步加強，人事考試部門與其他部門一起，充分發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗的精神，緊緊圍繞考試安全，做了大量卓有成效的工作，圓滿完成了公務員招考、事業單位人員招聘、外語、計算機等各項人事考試工作任務，贏得了上級主管部門的表彰和社會各界的認可。
任局長指出，人事考試工作事關人才選拔、評價，涉及社會公平正義，影響社會穩定和諧，不僅是一項業務工作，更是一項政治任務。同時，由于考試任務越來越重、影響考試安全不穩定因素增多、社會關注度越來越高等原因，人事考試工作面臨著嚴峻的形勢。因此，要自覺的把此項工作放到服務發展、維護穩定的大局中去思考、去安排，切實增強政治意識、責任意識。各有關單位切實承擔起對本單位考生的管理責任，定期進行宣傳教育，幫助考生樹立誠信公正考試的價值觀念。各考點單位要加強對工作人員的管理，保證工作人員切實履職，保證工作任務落實到位。
最后，任局長強調，人事考試工作使命光榮，責任重大，人事考試戰線上的全體同志要緊緊圍繞考風考紀這條生命線，從加強自身素質建設、提升考試管理水平、嚴厲打擊作弊行為、進一步加大處罰力度等方面入手，密切配合，團結協作，推動全市人事考試工作再上新臺階、新水平。
市直有關部門分管局長及人事科長，各縣（市、區）人社局分管局長和考試中心主任，大型企業政工負責同志，考點院校分管院長及教務處長，市人社局有關科室單位主要負責人等200余人參加了會議。
會議印發了《關于進一步嚴肅考風考紀整治雷同現象凈化人事考試環境的通知》(聊人社字〔2014〕6號）文件。
