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為確保學院“緊缺”人才招聘工作的順利實施，根據《濟寧市“緊缺”人才招聘工作指導意見》，制定本工作方案。?
一、招聘范圍
根據《山東省濟寧市“緊缺”人才2011年招聘簡章》要求，具有本科以上學歷，技師或兩個不同工種的高級工技能等級證書，工科師范類院校應往屆未就業畢業生。年齡不超過30周歲。
二、專業選拔
1、應聘提交材料：畢業證、學位證或畢業生就業推薦表，技能等級證，在校學習成績單，身份證及相關證件。
2、時間要求：應聘人員于2011年3月20日前與學院組織人事處聯系報名，提供個人有關資料，預約面試時間。2011年3月31日前經學院及市人社局人才招聘專業選拔工作組對應聘人員進行面試，并對面試合格人員發給專業面試合格證。
三、綜合考試
凡取得專業面試選拔合格證的人員，可參加市人社局組織的綜合考試。
綜合考試根據報名人員情況，按照市人社局統一安排進行。并根據綜合考試成績由高分到低分在計劃人數內錄用。
四、組織領導
為確保招聘工作的順利進行，加強組織領導，學院成立招聘工作領導小組。
組長：文漢琛
副組長：楊國鋒。
領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事處，朱茂令任辦公室主任。成員：朱建喆。