公務員
2012年膠州市公開選拔部分副科級干部8名
http://www.lnvlibo.cn 2012-12-17 來源：山東公務員考試網
2012年膠州市公開選拔部分副科級干部公告
為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊伍結構，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（暫行）》及相關政策法規(guī)，著眼充實和加強膠州市經濟技術開發(fā)區(qū)招商力量，中共膠州市委決定，面向青島市在職在編人員公開選拔8名副科級干部和公開選聘16名事業(yè)編工作人員，選拔和選聘人員將全部安排到膠州市經濟技術開發(fā)區(qū)工作。現將公開選拔和公開選聘簡章公告如下：
一、選拔職位及數量、報名范圍及資格條件
（一）選拔職位及數量
1、膠州市政府辦公室副主任1名，行政編制；
2、膠州市發(fā)展和改革局副局長1名，行政編制；
3、膠州市城鄉(xiāng)建設局副局長1名，行政編制；
4、膠州市審計局副局長1名，行政編制；
5、膠州市少海發(fā)展管理處副主任2名，事業(yè)編制；
6、膠州市產業(yè)新區(qū)管委會副主任2名，事業(yè)編制。
（二）報名范圍
青島市轄區(qū)內黨政群機關、事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）符合條件的在職在編人員。
（三）資格條件
報考人員須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格，年齡在35周歲以下（1976年12月14日以后出生），具有全日制大學本科及以上學歷和學士及以上學位，參加工作滿三年，現任副股級及以上職務，身體健康。具有碩士及以上學位者或山東省、青島市選調生不受職級限制。
1、職位具體資格要求：
①膠州市政府辦公室副主任：具有較強的綜合協調能力，從事行政管理相關工作兩年以上；
②膠州市發(fā)展和改革局副局長：熟悉經濟運行、項目管理、產業(yè)規(guī)劃，從事相關工作兩年以上；
③膠州市城鄉(xiāng)建設局副局長：規(guī)劃、建筑、土木工程、工程管理相關專業(yè)或從事規(guī)劃建設相關工作兩年以上；
④膠州市審計局副局長：財稅、審計及金融相關專業(yè)或從事財政審計、財務管理相關工作兩年以上；
⑤膠州市少海發(fā)展管理處副主任、膠州市產業(yè)新區(qū)管委會副主任：熟悉招商引資工作，從事相關工作兩年以上。
以上時間計算均截至2012年12月14日。
2、具備與所報職位相符合的身份條件，其中涉及調任的應當符合調任條件。公務員報考事業(yè)崗位的，任職后其公務員身份不再保留，按照新任職務確定身份。
3、有下列情形之一者，不得報考：受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；2009年以來年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；其他不宜報考的。
二、方法步驟
本次公開選拔工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、競職答辯、研究任用和公示任職程序進行。考試總成績100分，按照筆試成績25%、面試成績25%、競職答辯成績50%的權重計算。
(一)發(fā)布公告
通過《青島日報》、《半島都市報》、《金膠州》、膠州政務網、膠州先鋒黨建網、膠州市人力資源和社會保障局網等媒體和平臺發(fā)布公告。
(二)組織報名
報名采取個人自薦和組織推薦相結合的辦法，凡符合報名條件的干部，經單位黨組織研究同意后，填寫《膠州市公開選拔副科級干部報名登記表》并加蓋單位黨組織公章，到膠州市行政服務中心大樓（膠州市北京路2號）0417房間報名。每人限報一個職位。
報名時需攜帶以下相關材料：
1、身份證原件及復印件一式三份；
2、全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件一式一份；
3、近期一寸免冠同底正面彩色照片5張；
4、《膠州市公開選拔副科級干部報名登記表》一式一份，并經本單位黨組織審核蓋章；
5、人事關系所在單位出具的同意報考介紹信，其中崗位要求的相關工作經歷應在同意報考介紹信中予以說明。
以上材料統一使用A4紙。《膠州市公開選拔副科級干部報名登記表》、單位同意報考介紹信參考格式可從膠州政務網（http://www.jiaozhou.gov.cn）、膠州先鋒黨建網（http://www.jzdj.gov.cn）、膠州市人力資源和社會保障局網（http://www.jz12333.gov.cn）下載。報考人員現場簽訂《膠州市公開選拔副科級干部誠信承諾書》。
（三）資格審查
膠州市公開選拔選聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“膠州市公選辦”）按照規(guī)定的資格條件，對報名人員逐一進行審查。經審查符合條件的，發(fā)放筆試準考證。通過資格審查人數與考選職位的比例不低于5：1，如低于上述比例，取消該選拔崗位或相應核減選拔人數，報考被取消崗位的人員結合自身條件可在限定時間內改報其他崗位。
資格審查貫穿選拔工作全過程，如發(fā)現弄虛作假者，取消資格，并追究相關人員責任。
（四）筆試
筆試主要測試應試人員對領導干部應具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法解決實際問題的能力。筆試成績通過膠州政務網、膠州先鋒黨建網、膠州市人力資源和社會保障局網予以公布。
（五）面試
根據筆試成績，由高分到低分按5:1的比例確定面試人選。達不到上述比例的，按進入面試的實有人數確定。
面試重點測試領導能力和素質，包括組織協調能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力和實際工作經驗等。面試成績通過膠州政務網、膠州先鋒黨建網、膠州市人力資源和社會保障局網予以公布。
（六）組織考察
按照筆試、面試總成績，由高分到低分按2:1的比例確定考察人選。
膠州市公選辦組成考察組到考察人選所在單位進行組織考察。考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖兊脑瓌t，對考察人選的德、能、勤、績、廉等進行全面考察。考察實行預告制。經考察不適合報考職位的，取消資格，該崗位考察人選依次遞補。
（七）競職答辯
競職答辯主要測試應試人員的語言表達、領導素質、計劃決策、組織協調、應急處置等方面素質和能力。
（八）研究任用
根據筆試、面試和競職答辯總成績，由高分到低分按照與考選職位1:1的比例研究確定擬任人選。
（九）公示任職
對決定任用的人選進行公示。經公示未發(fā)現有影響任用情形的，辦理任職手續(xù)。任職試用期一年。試用期滿考核不合格的免去試任職務，按照任職前職務層次重新安排工作。
三、時間安排
報名時間：2012年12月21日（星期五）上午8:30至2012年12月25日（星期二）下午5:00。
筆試、面試、競職答辯具體時間地點分別以筆試準考證、面試準考證、競職答辯通知書為準。
四、其他事項
（一）為保證公開選拔工作的公正性和嚴肅性，由膠州市紀檢（監(jiān)察）部門派員參與公開選拔工作的全過程監(jiān)督。
（二）特別提示：筆試準考證、面試準考證、競職答辯通知書發(fā)放時間等相關信息通過膠州政務網、膠州先鋒黨建網、膠州市人力資源和社會保障局網實時發(fā)布，有關人員在報考期間，應及時了解網站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響公開選拔的，責任自負。
（三）其他未盡事宜由膠州市公選辦負責解釋。
咨詢電話：0532-82288222
監(jiān)督電話：0532-82288031
膠州市公開選拔選聘工作領導小組辦公室
2012年12月14日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
