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2012年日照市莒縣公開選拔年輕干部10人 12月11日報名
http://www.lnvlibo.cn 2012-12-13 來源：山東公務員考試網
2012年日照市莒縣公開選拔年輕干部公告
為進一步深化干部人事制度改革，加大優秀年輕干部選拔培養力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，經縣委研究，決定面向全市公開選拔部分年輕科級干部。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔范圍、數量及安排去向
1、選拔范圍：從全市黨政群機關、事業單位在編在崗人員中符合條件的人員（不含事業單位中工人身份的聘用制干部）公開選拔。
2、選拔數量：正科級干部2名，副科級干部8名（其中28歲以下的不少于2名）。
3、安排去向：縣直部門或鄉鎮（街道）。
二、公開選拔資格條件
報考者除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）規定的基本條件，身體健康，年度考核評定均為稱職（合格）及以上等次外，還應符合下列要求：
①報考正科級干部的，年齡要求30歲以下（1982年1月1日及以后出生），任副科級干部滿1年（2011年12月31日前任職），具有全日制大學及以上學歷。
②報考副科級干部的，年齡要求30歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制大學本科學歷工作時間滿4年（2008年12月31日前參加工作），全日制研究生以上學歷工作時間滿2年（2010年12月31日前參加工作）。其中，選拔年齡要求28歲以下的為1984年1月1日及以后出生。
有下列情形之一者不得報考：①正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；②正在黨紀、政紀處分期間的；③受過司法機關刑事處罰的；④其他不適宜報考的。
三、公開選拔程序
選拔工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、任用等步驟進行。筆試、面試、考察滿分均為100分，最后分別按40%、50%、10%比列折算出綜合成績。
1、公開報名。報名時間：2012年12月11日（星期二）下午14：00- 12月14日（星期五）下午17：00；報名地點：莒縣老干部活動中心一樓辦公室；聯系電話：6201061。
報名時需提供本人身份證、學歷證書等材料的原件及復印件，近期1寸彩色免冠照片2張，填寫《2012年莒縣公開選拔年輕干部報名登記表》（請到日照黨建網www.rzzzb.gov.cn或莒州黨建網www.juzhoudj.gov.cn自行下載），加蓋單位黨組織印章，其中教育、衛生系統報名人員需加蓋當地縣級以上教育、衛生主管部門印章，縣外報名人員還需加蓋當地組織或人力資源部門印章。
2、資格審查。由縣委組織部會同有關單位對報名人員的資格逐一進行審查，審查合格者，準予參加筆試。參加筆試人數與選拔職位比例達不到10: 1的，相應核減選拔數額。
資格審查工作貫穿公開選拔全過程，對不符合條件要求的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，嚴肅查處。
3、考試。
（1）筆試。12月16日上午統一組織筆試。筆試地點另行通知。
根據筆試成績由高到低，按選拔職位數量1：5的比例確定面試人選。對報考正科級干部的，根據筆試成績高低確定10名參加面試人員；對報考副科級干部的，按照筆試成績確定40名參加面試人員，其中28歲以下的不少于10名，如果前40名中28歲以下人員不足10人的，按筆試成績依次補足10名，并相應核減28歲以上人員數量。如因參加筆試人數與選拔職位比例達不到10:1，相應核減選拔數額的，參加面試人員數量按與實際職位5:1的比例確定。參加面試人員名單在日照黨建網、莒州黨建網等媒體公布。
（2）面試。主要測試應試者綜合分析、組織協調、創新意識、語言表達等方面的能力，突出測試解決實際問題的履職能力。面試結束后，當場公布成績。面試時間另行通知。
按筆試成績占40%、面試成績占50%確定總成績，根據總成績高低，按選拔職位數量不少于1：3的比例確定考察人選。對報考正科級干部的，確定6名考察人選；對報考副科級干部的，確定24名考察人選，其中28歲以下的不少于6名，如果前24名中28歲以下人員不足6名的，按綜合成績由高到低依次補足6名，并相應核減28歲以上人員數量。如因參加筆試人數與選拔職位比例達不到要求，相應核減選拔數額的，參加考察人選數量按與實際職位3:1的比例確定。考察人選名單在日照黨建網、莒州黨建網等媒體公布。
4、考察。縣委組織部組成若干考察組，分別到人選所在單位進行考察。考察采取民主測評、個別談話（各占50%）等方式，全面了解考察人選德、能、勤、績、廉、學等方面的表現，并征求執法執紀部門意見。考評成績按下列公式計算：（95×優秀票數+80×稱職票數+65×基本稱職票數+50×不稱職票數）/總有效票數。其中，對縣外人選的考察，由莒縣縣委組織部會同當地組織部門進行。
5、體檢。縣委組織部統一組織考察人選到指定的醫療機構進行體檢。體檢標準參照國家有關規定執行。體檢不合格的，取消資格。
6、研究任用。按照筆試占40%，面試占50%，考察占10%的比例計算出總成績，縣委組織部召開部長辦公會議決定擬任人選，并提交縣委常委會議研究決定。
7、任前公示。對確定的任用人選，通過日照黨建網、莒州黨建網等媒體向社會公示，無影響提拔使用問題的，辦理任職手續或者按照有關規定推薦、提名；公示期間發現問題的，一經查實，取消其任用資格，空缺名額不再遞補。
四、紀律要求
公開選拔工作以《干部任用條例》為依據，不降低選任標準、不簡化程序。莒縣紀委（監察局）派員全程參與考選工作，搞好監督。對違反有關規定的行為，將采取一切必要手段予以調查，一經查實，依法依紀嚴肅追究有關人員的責任。
歡迎社會各界和廣大干部群眾對本次公開選拔工作進行監督。
莒縣縣委組織部干部監督專線電話：6212380
本公告由莒縣縣委組織部負責解釋。
中共莒縣縣委組織部
2012年12月11日
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