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考試公告
一文了解2025年山東事業(yè)單位統(tǒng)考筆試考什么?
http://www.lnvlibo.cn       2025-01-10      來(lái)源:永岸公考
【字體: 】              
  2025年山東事業(yè)單位統(tǒng)考即將啟動(dòng),本次考試筆試考哪些內(nèi)容?

  在山東事業(yè)單位調(diào)整筆試科目的公告中,明確寫(xiě)到:筆試內(nèi)容參照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版,綜合管理類,A類)確定。如人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心后續(xù)有新修訂版本,按新版本執(zhí)行。


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  近日,2025版事業(yè)單位單位筆試新大綱發(fā)布。也就是說(shuō),25山東事業(yè)單位筆試要參照新大綱來(lái)進(jìn)行考查!新大綱有變化,考察內(nèi)容增加!    

 

  點(diǎn)擊查看:2025版事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

 

  以下內(nèi)容摘自25年事業(yè)單位最新考試大綱

 

  一、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A 類)》

  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目,主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

  考試內(nèi)容與題型介紹

  ⑴常識(shí)判斷

  主要測(cè)查應(yīng)試人員從事綜合管理工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)和運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力,涉及黨的創(chuàng)新理論、黨和國(guó)家方針政策、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、管理、科技等方面。

  ⑵言語(yǔ)理解與表達(dá)

  主要測(cè)查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行思考和交流的能力,包括理解語(yǔ)句之間的邏輯關(guān)系,概括材料主旨,把握主要信息及重要細(xì)節(jié),準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、表達(dá)觀點(diǎn)等。

  ⑶數(shù)量關(guān)系

  主要測(cè)查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和推斷等。

  ⑷判斷推理

  主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力,涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見(jiàn)題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷、綜合判斷推理等。

  ⑸資料分析

  主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力,資料通常以統(tǒng)計(jì)性的圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。

  二、《綜合應(yīng)用能力(A 類)》

  《綜合應(yīng)用能力(A 類)》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位 公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目,旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

  主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

  管理角色意識(shí):對(duì)管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識(shí),能夠從管理者的角度理解、思考和解決問(wèn)題,具有服務(wù)意識(shí)。

  分析判斷能力:面對(duì)工作情境,能夠發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題,分析問(wèn)題原因及影響因素,做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估和判斷。

  計(jì)劃與控制能力:能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求,利用可支配的資源,設(shè)想可以解決問(wèn)題的方式方法,使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展,以獲得期望的結(jié)果。

  溝通協(xié)調(diào)能力:能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見(jiàn),傳遞信息,施加影響,獲得支持與配合。

  文字表達(dá)能力:能夠根據(jù)管理工作需要撰寫(xiě)文稿,準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書(shū)面表達(dá)。

  試卷結(jié)構(gòu):

  試卷由注意事項(xiàng)、背景材料和試題三部分組成,以主觀性試題為主。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù),如觀點(diǎn)歸納、資料分類、草擬信函、會(huì)務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。


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