近期，山東出臺了兩個重要文件，分別是《市縣公共就業和人才服務機構編制標準指導意見》《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》。
以上截圖截至官方網站
下面小編來詳細說明一下，這些文件和山東省考有什么關系？
第1則——《市縣公共就業和人才服務機構編制標準指導意見》
這則《意見》已經明確表示會在縣級機構事業單位增加編制。雖然本次出臺的《意見》增加的編制不多，但這僅僅是針對公共就業和人才服務機構，還有更多機構的增編需求沒有發布，編制也會只多不少。
擴招可能會是明年山東省考的一個大趨勢。
目前已經有兩大考試釋放了這個信號。
上周結束報名的2020年國考擴招幅度就巨大，整體職位數量比去年增加66%。今天開始報名的江蘇省考同樣也擴招了，與2019年相比，招考總人數增加了1478人，招錄人數增幅達22.71%。
主要擴招原因包括機構改革完成、退休人員增加、大學生就業問題亟待解決等等。
第2則——《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》
近日，省委組織部、省委編辦、省人力資源社會保障廳等11部門聯合印發《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》，推動各類人才向基層一線特別是重點扶持區域流動，培養造就一批規模宏大、留得住、用得好的基層人才隊伍，構筑人才向基層流動“強磁場”。
這則意見的重點就是：鼓勵支持各級各單位突出基層一線導向，加大對基層一線人才的傾斜支持力度。相關閱讀：新政！山東招錄政策進一步向基層傾斜！
聯系到剛剛發布公告的2020年江蘇省公務員考試，也是明確表示進一步加大面向基層考錄力度。
截圖來自：揚子晚報網
從2020年國考的職位表中，我們也可以很清晰的看到職位表設置體現的基層導向。今年國考職位，市(地)級機關計劃招錄1938人，占總人數的13%，縣(區)級及以下計劃招錄10650人，占總人數的73%。
通過國考及江蘇省考顯示出的基層化趨勢，再結合山東省機構改革重心向基層轉移及上面提到的《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》，不難推斷出明年山東省考的基層職位將會迎來一定幅度的上漲。
小伙伴們，雖然國考“不要”我們，但是可以投向省考的懷抱！
2020年山東省考預計明年三月份發布公告，現在就開始準備時間更充足！推薦使用【山東公務員考試一本通】復習備考。
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