原標題：山東省考新變化 省直六崗首次差額考察 八成基層崗
12日，記者從省人社廳獲悉，山東省直和17市將陸續發布2018年考試錄用公務員公告。
今年山東面向社會招錄公務員和參照公務員法管理工作人員7309名，其中，省直機關及直屬單位548名，各市市直機關單位832名、縣級以下機關單位5929名。基層機關招錄人數占招錄人員總數的81.12%。
全省統一網上報名時間:
3月22日9：00至3月25日16：00。
公共科目筆試時間為：
2018年4月21日：
上午 9∶00-11∶00，
行政職業能力測驗
下午 14∶00-17∶00，
申論（A類、B類、C類）
公安專業科目筆試時間為：
2018年4月22日
上午9∶00-11∶00。
取消三農知識，變更為《申論》D類試卷
今年，山東省級招錄機關共面向社會招考公務員548名。其中，省直機關及直屬單位公務員招錄職位228個，省直參照公務員法管理機關（單位）工作人員招錄職位61個，省級公安機關人民警察招錄職位15個。據了解，濟南市各級機關及直屬單位公務員招錄計劃116個；參照公務員管理機關（單位）工作人員招錄計劃24個；法院系統、檢察院系統招錄計劃63個；公安機關人民警察招錄計劃43個；審計系統、地稅系統招錄計劃48個。
一直以來，鄉鎮機關對于基層人才求賢若渴，對此，今年公務員招考更加突出面向基層工作導向。據統計，全省面向優秀村、城市社區黨組織書記和長期在鄉鎮（街道）工作人員、退役大學生士兵定向招錄基層公務員845名。超過招錄總人數的11%，占基層機關招錄人數的14%。
此外，在考試科目上，面向本土優秀人才招錄基層公務員考試科目為行測和申論，但是申論是單獨使用D類。
山東公務員招考在總體招考流程不作大的變動的情況下，會根據國家大政方針和經濟社會發展形勢及公務員工作實際需求，對部分細節進行適當調整。其中最為明顯的就是面向本土優秀人才招錄的職位，在招錄范圍上相對2017年的第一次招考更加明確，體現出政策的與時俱進與不斷成熟，更加貼合基層用人實際和工作需要。在考試的內容上，取消去年的《“三農”工作基礎知識》這一科目，變更為面向本土優秀人才的《申論》D類試卷。
據了解，2017年《“三農”工作基礎知識》考試時間為1.5小時，考查在題型上分為客觀題和主觀題。其中客觀題比例較大，內容上和“三農”工作實際結合非常緊密。今年則年變更為《申論》D類試卷，時間拉長為3小時，題型會全部變更為主觀題，招考命題的專業化趨向更加明顯。
結合歷年山東省公務員考試、“三農”相關項目考試申論命題規律與特點，分析，今年招考科目的調整，在時間、題型、內容上的要求更高，對于考生備考來說，難度更大、針對性更強，必須進行專門的備考，尤其是對“三農”工作相關知識以及從“三農”角度來作答申論的方法有一個深入的把握。
針對今年的招考政策調整與命題變化，提醒，政策與命題的調整都是省考招考不斷規范化過程中的正常現象，不必過于驚慌。
建議：
“離4月21日魯考筆試還有1個月左右的時間，除了本土優秀人才職位之外，報考其他崗位的考生，在備考上也必須抓緊時間，立即進入備考狀態，進行《行政職業能力測驗》和《申論》A、B、C類及《公安專業科目》等科目的科學備考，確保所有筆試科目都能取得優異成績，在面試中取得領先優勢。”
部分招考職位首次實行差額考察
與往年相比，今年對報考人員的資格審查工作同樣貫穿于整個招錄工作的全過程。除在報名階段進行資格初審外，招錄機關將在筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等各環節對報考人員進行資格復審。
招考公告明確，對一時無法有效考察的人員，將暫緩做出考察結論。對那些投機鉆營、不守誠信等不符合政治標準的人員，實行一票否決，確保各級黨政機關選人用人讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意。
值得注意的是，為突出選人用人的精準性，今年部分招考職位首次實行差額考察。聯創世華公考研究院專家孫建鵬介紹，“2017年山東公務員體檢考察比例為1：1，今年部分職位調整為1：2或其他比例。”
記者在省直機關及直屬單位公務員招錄職位表中注意到，省直機關及直屬單位公務員招錄有6個崗位實行差額考察，分別為山東省發展和改革委員會（機關）的綜合管理職位、山東省人力資源和社會保障廳（山東省公務員局）的信息管理職位、法制建設職位、山東省交通運輸廳（機關）的港航工程管理職位、信息化管理職位及財務管理職位。招錄對象都為面向具有兩年以上基層工作經歷的人員。
此外，今年公務員招考將更加注重專業化評價。在繼續實行公共科目分類筆試的基礎上，積極引入專業科目考試、專業能力測試等更高質量、更高效率的專業人才評價方法，加強對報考人員的專業能力、專業精神測查，全省將對186個招錄職位的報考人員實行專業化評價。
在誠信考錄建設方面，記者了解到，去年，招考新增雷同卷甄別環節。2017年，我省按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》，嚴肅查處了多起虛假報名、雷同試卷等違紀違規行為。今年將繼續以零容忍態度，嚴厲打擊公務員考錄中的各類舞弊、違法違紀行為，繼續開展雷同答卷甄別工作，絕不讓有作弊行為的人員進入公務員隊伍。
從往年省直機關及直屬單位公務員招錄的報名情況看，每年都有個別人員因為填報信息不全或者不符合某一職位的資格條件，而喪失了報考公務員的機會。為了保障報名人員的個人隱私，在報名期間招錄機關無法直接獲得報名人員的聯系方式。如資格初審未通過，在3月22日9：00至3月25日16：00仍有機會補充個人信息或改報其他職位。逾期將無法修改個人信息或改報其他職位。
此外，錄用公示后，對反映有問題的，暫緩錄用，但限制了暫緩錄用的時限為2018年12月31日，相比2017的沒有時間限制更加審慎、更人性化。
