原標題：濟寧小伙考上公務員 檔案"脫檔"工齡計算成難題
濟寧的小高順利通過公務員考試筆試和面試，可高興勁還沒過，就錄取部門的一個考查檔案通知搞蒙了，自己的檔案找不到了?經過一番周折，檔案找到了，但工齡計算成難題，由于檔案一直保存在人社局里，小高成了未就業的大學畢業生，在后兩家公司工作的經歷沒有記錄。他現在還在尋找工齡的路上。
要成公務員了
自己的檔案在哪里
今年5月，濟寧的小高順利通過公務員考試筆試和面試，正等著資格審查、體檢考察、公示等程序時，錄取部門的一個考查檔案通知，讓他徹底慌了神，自己的檔案在哪里?
“大學畢業7年了，中間換過三個工作，前兩次是在外地，只有第一次就業時把檔案調了過去，后來換工作就沒管過檔案的事，自己也一度忘了這檔子事。”小高無奈地說，這時后悔已經來不及，抓緊找到檔案才是關鍵。
顧不上多想，小高趕緊請假，奔赴曾經工作過的公司，找到就職時的人事主管，幸好對方還有印象。因小高辭職后長期不來調轉檔案，6年前公司已經將他的檔案發回到戶口所在地的人社部門。
打聽到檔案的下落，小高抓緊來到濟寧人才服務中心，通過系統查詢，自己的檔案原來在這里。
在中心檔案保管室里，還有上萬份的檔案，既有應屆畢業生的，也有多年“沉睡”的。
翻閱了幾千份檔案后，“看到自己名字的那一瞬間，真是說不出的幸福。”小高說。
檔案找到了
工齡計算成難題
檔案找到了，小高通過了審查。小高的工齡還是個問題，因為檔案被發回生源地的人社局，小高成了未就業的大學畢業生，也就沒有他在后兩家公司工作的記錄。
“如果這兩家公司的工作經歷能補回來，我的工齡就是7年。如果補不回來，工齡就只有算一年。”小高說，這直接關系到今后自己的養老金計算、勞動合同簽訂、職稱評定等，其中最現實的是帶薪休假。因為《勞動法》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天。如果7年工齡全部計算，自己再工作三年就能享受10天年休假了。
雖然小高的名字已經在公務員公示名單之列，但他還是高興不起來，“只能想想辦法，看是否可以補救。否則只能自己吃下這苦果。”小高說。
據介紹，每年約有兩萬余份檔案寄回濟寧市人社部門，但并不是每份檔案都會被畢業生提走。濟寧人才服務中心的數據統計顯示，2003年以前的檔案，還有近500份無人認領，大部分是省內中專、專科的畢業生。這些檔案已全部發回生源地人社部門。
