2月13日，全省公務員考錄工作部署會議在濟南召開，會議對我省今年的公務員考錄工作進行了部署和安排。經省委、省政府同意，今年我省繼續采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，為全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員和工作人員。今年全省招考計劃共7433名，其中省直機關及直屬單位273名，省屬監獄勞教所405名，省垂直管理部門市以下機關200名，市縣鄉機關3640名，縣以下機關和基層一線考試錄用計劃占全部錄用計劃的84.9%；筆試考試時間確定為3月24日，筆試科目為申論和行政職業能力測驗。今年報考鄉鎮機關人員的申論試題將根據鄉鎮機關工作特點單獨命制。網上報名時間為3月1日至5日，報名方法、條件、職位要求等將于2月24日左右在山東省人力資源和社會保障廳網站上（www.sdhrss.gov.cn）公布。
今年我省公務員的報考條件為：報考者應當具備公務員法第十一條規定的條件，同時具備下列條件:（一）年齡為18周歲至35周歲，應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下；（二）大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學?？飘厴I生（含山東生源全日制院校2012年應屆?？飘厴I生）；（三）符合擬任職位所要求的資格條件。在讀非應屆畢業生不得報考，也不得以已取得的學歷作為條件參加報考。
從選調生中考選補充工作人員的報考條件是：具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下，2009年以前（含2009年）選調到基層，現在縣（市、區）以下機關單位工作，符合報考職位專業條件或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。
根據中央有關規定要求，結合我省實際，為進一步優化我省公務員隊伍的來源結構和經歷結構，鼓勵和引導高校畢業生到基層工作，凈化公務員考錄工作環境，確保我省公務員考錄工作平穩順利進行，今年的考錄政策和工作措施有以下幾個調整和變化：一是除特殊職位外，省直機關招考職位全部用于招考具有兩年以上基層工作經歷人員。二是市以下機關不再設定招考具有兩年基層工作經歷人員的比例，采取有效措施，鼓勵和引導優秀應屆高校畢業生到基層建功立業。三是進一步加大資格審查和違紀違規報考人員的處理力度，凈化考試環境。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，省公務員主管部門將給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。四是加強與公安、無線電、保密等部門的聯動機制，運用監控車、屏蔽儀等技術手段，加大考場內外監管力度，防范和打擊考試作弊行為。五是對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的的各類公務員考錄培訓班，一旦發現有干擾公務員正常招錄工作違規行為的，各級公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。
本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。
