一部《蟻族——大學畢業生聚居村實錄》，去年蜚聲海內外，令低收入的大學畢業生聚居群體受到社會空前關注。今年，經半年調查，學者廉思報告說，畢業于普通院校的“蟻族”占到半數，職業院校的較少；與2009年的調研數據比較，畢業于“211”重點院校的，由10.8%上升到28.9%，占到近三成。重點院校畢業生比重的增加說明，重點院校的畢業生成為“蟻族”的幾率加大。原來人們印象中的“好學生”，找工作也變得愈發艱難。
一年之間，“蟻族”的結構發生這么大的變化，這可能與調查的對象有關，并不能反映這個群體的全貌，但上述數據，還是能部分揭示目前大學生就業的問題。
這就是整個社會的有效需求并沒有發生太大變化，在嚴峻的就業形勢之下，大學生群體已經逐漸在對就業地域、行業、崗位進行調整。
重點院校“蟻族”的增加，可以說明的一個問題是，在整個大學生群體中，就業觀念轉變更快的是高職院校、三本院校和二本院校學生，相對而言，一本院校，尤其是“985”高校、“211”院校畢業生，由于學歷和本身實力因素，有不少還做著城市夢，想留在大城市里工作。于是他們接替逃離“北上廣”的普通院校、高職高專學生，成為了“蟻族”。
“蟻族”的研究者，主要研究的是北京、上海等7個城市聚居“蟻族”。從某種程度說，這暗合了此前關于大學畢業生逃離“北上廣”、大城市的傳言。
大學生就業觀念的轉變，無疑是一件好事。但是，這種就業觀念的轉變——從集中地域到分散地域，從集中行業到分散行業——更具有“被”的色彩。是在無奈之余做出的選擇。
從個人價值和職業發展角度說，就業觀念的轉變，應該與行業、職業發展同步，也就是說，一個大學畢業生，在選擇職業時，經過分析，發現某個地區的行業、職業更適合自己發展，進而選擇這一行業、職業。
然而，眼下大學生就業觀念的轉變，不是這樣，而是：在大城市沒有適合自己的職業，在中小城市也無吸引自己的職業，但相對而言，離開生活壓力沉重的大城市，到中小城市更容易過日子。
這就出現了“211”院校學生在大城市做“蟻族”，普通院校學生流向大城市周邊地區和中小城市。如果這種“人才流向”，能夠讓大城市的更多行業由于得到優秀人才提高發展水平；讓中小城市增強城市競爭力，倒是好事。但問題是，他們真能人盡其才嗎？
根本解決大學生就業難，讓形勢逼迫大學生調整就業觀念，不是長久之計——這更可能導致人才浪費和教育浪費——只有整體發展我國經濟、調整經濟結構，為大學生提供更多有效的崗位需求，才能讓高等教育發展與社會經濟文化發展形成良性循環，使每個高等教育受教育者得到相應的教育回報，同時提升整個社會各行業、各職業的發展水平。
