其實，幾乎人人都有一點炫耀的心理，只是形式上的高調和低調，內容上的精彩和平淡而已。比如有些家庭因孩子一畢業就當上了公務員，每月幾千元的拿回家，做父母的在朋友鄰里間忍不住炫耀一番；也有些人家，孩子畢業后一直在家吃閑飯，好不容易有了一份臨時工，如釋重負之下，當父母的也會向親朋好友報個喜訊。這種心理，我的家鄉話叫做“扎臺型”——有面子、出風頭的意思。與這種心態相反，自爆家丑或揭別人短處，在我家鄉俗稱為“掏糞坑”，類似揭傷疤的意思。
有沒有一種自以為“扎臺型”，而在別人看來是“掏糞坑”的怪事？有！近日，濟南市環衛局招聘的5名大學生掏糞工迅速在網上躥紅，有網友封其為“新時代時傳祥”、“最牛掏糞5人小組”。（9月22日《廣州日報》）一年來，他們雖然備受外界的壓力，但依然堅持且工作表現不錯，已成為掏糞骨干。“這5人都是能手，干活快，效率高。”濟南市環衛局有關負責人表示，將把這些大學生樹為單位的品牌，他們將有望進入單位管理層——這分明是一則鼓舞人心的消息嘛，大可列入“炫耀”之類。
首先應該肯定，這消息不壞。把大學生和掏糞工聯系在一起，很符合我們一貫倡導的“工作不分高低，行行出狀元”的思想，也繼承了“吃得苦中苦，方為人上人”的古訓，更有點“龍門要跳，狗洞要鉆”的能屈能伸的大丈夫之志。不過也有網友表示，大學生掏糞工體現出來的知識和人才的貶值，令人寒心。
我不想給這五名不知是不幸還是有幸的大學生亂下定義，也許燕雀安知鴻鵠之志，說不定這五位大學生是放棄了公務員的位子特意來臥薪嘗膽的，更可能他們是為了改變世俗的價值觀，為這個社會注入嶄新的思想元素的。但在現實的社會背景下，不管這些大學生是國家培養的，還是家庭培養的，不管他們該先感謝國家還是先感謝父母，用掏糞來感謝和回報他們，實在讓人不敢恭維。這倒不是看輕掏糞工這個職業，而且事實上只要有編制的單位都是“旱澇保收”的金飯碗。我要說的是，像掏糞工這樣的工作崗位都用上了大學生，至少說明我們的社會已經人才濟濟，到了國家精心培養的大學畢業生都無用武之地的程度——因為在大學課程設置里，好像還沒有掏糞專業。聯系實際來看，能體現“人才濟濟”的場面只有在報考公務員這座獨木橋上，像和專業知識相當有關的諾貝爾獎項什么的，就榜上無名了，難道我們培養的精英們都熱衷于掏糞工之類的社會實踐中去了？這誰都能看出是一種社會的尷尬，也是大學生們的窘迫。
窘迫之下便是無奈。大學生由于無奈當上了掏糞工，對于整個社會來說，本身就暴露了高校無度擴招的后遺癥，造成擁擠的就業通道，資源浪費等問題。加上用人單位憑關系、走后門的不正之風，優質就業資源的大門與普通階層無緣。同樣是大學生，有的80后就可以當副局長，有的卻只能當掏糞工。這樣的社會缺陷本該藏著掖著的，即使揭露出來，也應該是對社會的批評。而現在把“掏糞骨干”，“都是能手，干活快，效率高”這樣的溢美之詞用在大學生掏糞工身上，到底是“扎臺型”還是“掏糞坑”？這分明是在揭社會的短處，掏社會的“糞坑”。
我是站在同情這五位大學生的立場上的，不愿意追問他們掏的是“大糞”，還是“編制”。但濟南市環衛局有關負責人還是把人們引向了這個主題，表示將把這些大學生樹為單位的品牌，他們將有望進入單位管理層，讓人們剛剛樹立起來的一點崇敬煙消云散。掏糞掏出了品牌，有望進入管理層，很好地回答了掏的是“大糞”，還是“編制”這個問題。倒是社會存在的那些不招人待見的東西，被無情地掏了出來。
