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　　說到面試的內在形式，山東公務員考試網（http://www.lnvlibo.cn/）認為主要包含眼神，言語組織，這兩個方面。

　　一、堅定的眼神。為什么眼神這么重要呢？通俗點講眼睛是人類心靈的窗口，因此你想展示怎樣的心靈呢？一個自信的人通常眼神是堅定的而不是閃爍游離，一個內心坦蕩得人通常目光是清澈的而不是渾濁晦澀。公務員代表的是國家政府，作為未來國家的公職人員沒有堅定的眼神，坦蕩的心胸，怎么能在面試現場取得好成績，所以從現在起，要學會正視別人的眼神，尤其是領導的，或者去企業(yè)面試的時候，看面試官的眼神，還要敢于看異性的眼神，尤其是外表出眾的。看別人的眼神記住真誠自信，坦蕩原則就好。

　　二、言語組織流暢。我們接觸一個人除了看他的外在形象，還有更重要的是內在表現，我們經常看見很多明星有者光鮮的外表，但一開口說話就“嗯”、“啊”、“哦”連篇，馬上就會給人留下膚淺的印象。因此言語組織的流暢就決定了考生在面試現場是否能夠勝出的一個關鍵環(huán)節(jié)，在這里有時候我們不一定要求考生一定要答題非常具有理論高度，剖析問題具有深度和廣度，畢竟25分鐘的面試時間非常有限，考官看到更多的是考生言語組織是否流暢。因此我們會看到有些考生語言流利，而有些考生吞吞吐吐，前者肯定具有很大的優(yōu)勢，那么怎樣鍛煉言語的流暢度呢？這就要求考生每天堅持高聲朗讀一小時，并且隨時練習出聲思維，言語組織的不流暢很大程度上是因為我們的語言跟不上我們的思維，一方面很多考生生活環(huán)境沒有這樣鍛煉的機會，一方面答題和平時說話有很大的差距，前者要求邏輯性后者則不一定。那么怎樣練習出聲思維呢？就從網上搜各省歷年面試真題，不要看答案，用自己的話怎么想就怎么大聲說出來。不要管答題方向、內容對與錯而是要在這種出聲思維中讓言語組織跟上大腦的思維，堅持一周就會有明顯的效果。

　　通過以兩方面的改善，再加上考生在培訓機構的學習訓練，一定能夠取得比較理想的成績。