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公務員面試特殊性應急類面試題采分點分析
http://www.lnvlibo.cn       2011-03-10      來源:山東公務員網
【字體: 】              

  公務員考試面試中應急類面試題的分類可涉及多角度、多側面,但有些題卻有一定的特殊性。本文僅分析特殊性應急類面試題的得分點。


  一、常見應急類面試題


  1、你沒帶手機,夜晚駕車行駛在不著村落的公路上,車突然出現故障無法行走而你又不會排除故障,久等不見往來車輛,此時你怎么辦?

  2、你和同事外出辦事,行至途中,同事不慎掉入一口廢井里,井有5米深,無水,井內有毒,此時你怎么辦?

  3、夜間一醫生和兩名護士值班在搶救一名心臟病人,這時突然摟到報告,三公里以外有20名村民食物中毒,相反方向距三公里也有1名村民食物中毒,都有生命危險。一名護士建議,馬上去搶救多人中毒的,此時作為醫生怎么辦?

  4、你身為大學生村官,已通過公務員筆試,并取得第一名的好成績,經過精心準備就在要進入面試時的前20分鐘,你突然接到報告,你所負責的村辦企業廠房著火,已有6人受傷同時廠房樓內還有人沒跑出來,接到報警后的救護車和消防車正在往現場趕,此時你離事發地相距80公里,你怎么辦?


  二、常見應急類面試題采分點分析


  例中的1題為僅涉及1人的應急類面試題和2題是涉及2人應急類面試題,這兩類面試題只要正常分析,答出它的要點即可,而3題(涉及3人以上的多人應急類面試題)和4題(涉及國家利益和個人利益的關系問題),則完全不同,如果只按正常的答題思路回答,有可能會很少得分,甚至于不得分,那么3題和4題有什么特殊性,采分點在哪里呢?


  第3題從語言意境上分析,夜間一所醫院只有1名醫生2名護士,題意中涉及到的是三處同時都涉及搶救,如果此題只立足于題中提到的醫生等3人開展救治,所答問題就犯了常識性錯誤,是不會答出亮點的,有可能都會因此失去得分點。那么如何從題中設置的氛圍中走出來?


  題中給出中毒人員是村民,說明這所醫院是規模較小的鄉鎮類醫院,因此答題時切切不能只是局限在醫生和護士3人上來作答,因為中毒已涉及多人中毒,并都有生命危險,已構成突發公共事件,是必須及時上報,迅速啟動應急預案的。這樣此題就涉及成立處理突發事件領導小組,同時還要分設搶救組、后勤保障組、宣傳組、事件調查組。如果出現死亡,還要成立善后事宜協調組等相關機構。程序上涉及搶救、事件調查、新聞發布、可能出現的責任者處理、有功人員表彰等多方面環節。那么作為醫生怎么做?就是要盡可能的全程配合。另一點,對多人和1人搶救的關系也要處理好,作為政府搶救人的生命是不能分多人和少人的,所有的生命我們都要尊重。因為生命的價值是等同的,因此,護士的建議是要否定的。


  第4道題,雖然也是應急類題,所涉的卻是國家利益和個人利益的關系問題。此題中作為村官的企業負責人,在關健時刻,總的原則是必須要放棄個人利益,把國家和集體利益放在首位的。


  在答題思路上,首先村官可與主考官匯報,能否對其進行改時面試,如不許,可馬上再打電話,問火勢情況,如人已全救出,火被撲滅,又經村官的上級領導同意,完全可參加面試。否則,是必須立即中止參加面試考試,迅速返回事發地點的。從中可看出,答此題就不能僅僅的立足于一般意義上的答題思路,而要從更高層次上回答出此題所問到的答題亮點??忌杏?,因為這是國家公務員考試,突出的是崗位職責的匹配性,考察的是考生的人生觀、價值觀取向等,是一個多方面多角度的綜合性的考察。如果在重大考驗面前,考生不能擺正國家利益、集體利益和個人利益的關系,考官不會因此而欣賞你的。擺正了關系才能答出亮點,才可能答出采分點。因此,應急類面試題考察的不僅僅是題意本身,更多的考察的是人的綜合素質。


  從以上4道題的語言意境方面分析,不難發現,1題和2題只是一般的應急類型題,知其題型按常規回答即可,這里不做過多分析。而3題和4題,不僅僅是一般意義上的應急類題,更多的是涉及題目本身隱藏著的深刻內涵。言外之意,就是要求考生在回答問題時,不能僅僅停留在題意表面,而應從更高層次上思考,而這些正是考官要考核的答題亮點、得分點。



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