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　　2014年棗莊山亭區事業單位公開招聘簡章

　　根據工作需要，結合我區實際，按照《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）有關規定，經區委、區政府同意，報市人力資源和社會保障局批準，現將2014年區事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

　　計劃招聘工作人員151人，其中綜合類33人、教師類70人、衛生類48人。詳見附件1。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）招聘范圍

　　本次綜合類和教師類崗位招聘范圍和對象限山亭區生源，碩士研究生、應屆畢業生、在我區服務基層項目人員、衛生類崗位不限生源地。山亭區生源系指具備下列條件之一的：①考生高考前學籍在我區中學的（須提供高中畢業證書原件）；②父母或夫妻一方2014年6月29日前具有山亭區常住戶口的[須有明確父子（女）、母子（女）、夫妻關系的證明材料]，或本人2014年6月29日前具有山亭區常住戶口的（如因高考戶口遷移未落戶的須出具當地派出所遷移證明）；③父母或夫妻一方戶口暫未遷入我區，但在我區機關企事業單位有正式工作關系的（在企業工作的須有正式招工合同、社會保險金繳納手冊）。

　　（二）招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，品行端正；

　　3、年齡在18至35周歲（1979年6月29日至1996年6月29日期間出生）之間；碩士研究生可放寬至40周歲（1974年6月29日之后出生）；應屆畢業生不受限制；

　　4、符合招聘崗位規定的學歷、學位、專業和其他要求等；

　　5、具有正常履行職責的身體條件；

　　6、有下列情形之一者不得報考：在讀全日制普通高校非應屆畢業生（也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘），現役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中有嚴重違紀違規行為的人員，以及法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。黨政機關和事業單位在編人員報考的需具備5年以上工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2014年6月29日為截止日期。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、考核體檢等程序進行。

　　（一）報名

　　報名采取網上報名、資格初審、網上繳費的方式進行。

　　報名時間：2014年6月29日9:00— 7月1日17：00。

　　查詢時間：2014年6月30日9:00— 7月2日17：00。

　　報名網址：strsj.shanting.gov.cn（山亭區人力資源和社會保障局網站）。

　　具體辦法是：

　　1、個人報名

　　報名人員登陸指定的報名網站如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠彩色半身電子證件照片（照片要求人像清晰、輪廓分明、勿著制式服裝等）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時應使用本人有效二代身份證。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

　　2、資格初審

　　招聘單位根據應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在1個工作日內（不含報名當天），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

　　3、網上繳費

　　繳費時間：2014年6月30日—7月2日17:00

　　通過資格初審的人員在規定時間登錄山亭區人社局網站，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《山亭區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，并于2014年7月8日—9日登錄該網站下載、打印準考證。筆試考務費為40元。

　　擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員可由本人或委托他人于2014年7月2日9:00—11:00到區人社局辦理減免考務費審核確認手續。需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（留存原件）和低保證（查看原件，留存復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明（留存原件）和特困家庭基本情況檔案卡（查看原件，留存復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》（查看原件，留存復印件）。

　　根據國家和省里有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年且完成聘用合同（協議書）規定的服務期限、考核合格、3年內（指2012年至2014年聘用或續聘合同到期的）報考的，實行定向招聘。截止到6月29日報名前，已享受3年定向考錄優惠政策的服務基層項目人員和已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員，今年不能再報考定向招聘職位，但可以報考其他符合條件的職位。

　　報名結束后，對應聘人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。定向職位報名人數達不到比例的，按規定比例相應核減招聘計劃后，經區招聘領導小組研究同意，按實有報名人數開考。區教育系統歷史、地理、物理、生物、舞蹈教師崗位如因無人報考或報考人數未達到規定比例而取消或核減計劃，則對核減和取消的招聘計劃數進行調劑，其中歷史招聘計劃調劑到語文，地理、物理、生物招聘計劃調劑到數學，舞蹈招聘計劃調劑到體育。山亭區人民醫院專業技術崗1、2、3、4、5和普通管理崗等6個崗位中，如因無人報考或報考人數未達到規定比例而取消或核減計劃，則核減和取消的招聘計劃數調劑到山亭區人民醫院/山亭區婦幼保健院的專業技術崗位1（招聘單位為山亭區人民醫院）。

　　報考取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

　　（二）筆試

　　根據此次招聘崗位（專業）的特點，將招聘崗位（專業）分為三類：A類—綜合類崗位， B類—教師類崗位，C類—衛生類崗位，具體分類情況見附件。

　　A類筆試內容為公共基礎知識（國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技文化等基礎知識）和綜合寫作。B類筆試內容為公共基礎知識、教育基礎知識（教育學、教育心理學，教育教學理論相關知識及應用），分別占整個試題分數的40%和60%。C類筆試內容為公共基礎知識、醫學衛生基礎知識（衛生政策及有關法規知識，護理崗位專業知識為護理，其余崗位專業知識為醫療），分別占整個試題分數的40%和60%。其中，教師類舞蹈學崗位，衛生類山亭區人民醫院專業技術崗5（醫療器械工程）、普通管理崗（衛生事業管理）筆試內容為A類。

　　筆試采用百分制計分。筆試時間為2014年7月11日9:00—11:30，考試地點以準考證為準。

　　（三）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關證明材料及《山亭區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。相關證明材料主要包括：應屆畢業生應聘的，提交畢業證、學位證、身份證、報到證、教師資格證、學校核發的就業推薦表；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷證書、學位證、身份證、教師資格證、衛生執業資格證、工作經歷證明、山亭生源類證明材料的原件及復印件。在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信（經審核部門同意，也可在體檢和考察前提供）。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證。

　　報考定向招聘崗位的基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料：除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區（市）以上組織人社部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生要出具區（市）以上組織人社部門考核認定的證明材料。

　　取得面試資格的應聘人員在規定時間內未向招聘單位提交相關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　（四）面試

　　在筆試合格分數線內，根據招聘計劃由高分到低分依次按照1：3的比例確定進入面試人員，10人（含）以上的按照1：2的比例確定進入面試人員。筆試成績合格人數達不到規定比例的崗位，按實有人數確定進入面試人員，成績并列者同時進入面試。A類崗位采用結構化面試方法，滿分100分。B類崗位采用說課或才藝展示（舞蹈、幼師）的方法，滿分100分。C類崗位采用專業知識測評的方法面試，滿分100分。

　　根據省物價部門核定，面試人員需繳納面試考務費70元。

　　（五）考核體檢

　　面試結束后， A類、B類、C類崗位按筆試、面試成績各占50%的比例，均以百分制計算報考人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據招聘計劃和招聘崗位，按照總成績從高分到低分以1:1的比例，確定進入考核體檢范圍人選。總成績并列的按筆試成績由高分到低分確定人選。參加面試人數達不到規定比例的職位，進入考核體檢范圍人選的考試總成績，不得低于本次考試達到規定比例職位進入考核體檢范圍人員的最低總成績。考核工作由招聘單位或其主管部門組織實施。考核根據崗位條件要求進行，應側重于政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現等方面情況，要全面、客觀、公正地評價被考核對象。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補。

　　筆試、面試和總成績及相關考試信息、通知按程序在山亭區人社局網站（strsj.shanting.gov.cn）、山亭教育信息網（www.stjyw.com.cn）、山亭區衛生局網站（www.stws.gov.cn）上發布。

　　四、聘用后管理及待遇

　　經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單公示7個工作日，公示無異議，符合聘用條件的，由區人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，憑通知書填寫《事業單位聘用人員登記表》，辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式簽訂聘用合同，進入事業編制；不合格的不予聘用。

　　區農村公路管理處崗位擬聘用人員公示期滿，符合聘用條件的，由區委組織部簽訂協議后安排到山東翼云集團進行考察和培養鍛煉五年。試用期滿，經區委組織部、區編辦考核合格的正式聘用，進入事業編制；不合格的不予聘用。其它未盡事宜以《關于加強“人才支企”工作的意見（試行）》（山發〔2012〕8號）為準。

　　五、招聘紀律

　　此次招聘，在區委、區政府統一領導下組織實施，全程接受區人大、區政協、區紀檢（監察）和社會各界的監督。招聘工作的每個環節向社會公開，堅持陽光操作，一個標準選人。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：8823879，8811352。對弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件（證明）、違反考試紀律者一經發現查實，按照國家和省、市關于事業單位公開招聘人員的紀律和制度規定處理，并追究相關責任人的責任。

　　六、其它

　　報名咨詢服務電話：0632—8823879 8823504（綜合類）、0632—8811791（教師類）、0632—8829885（衛生類）。

　　附件1：2014年山亭區事業單位公開招聘工作人員計劃表

　　山亭區人力資源和社會保障局

　　二〇一四年六月二十三日