淄博公務員考試
2014年淄博博山區事業單位公開招聘公告
http://www.lnvlibo.cn 2014-10-09 來源：淄博人力資源和社會保障局
2014淄博博山區事業單位招聘公告
根據我區事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照事業單位公開招聘人員的規定，經區委、區政府研究決定，為我區事業單位公開招聘部分工作人員。現將招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
（三）年齡在35周歲以下（1978年10月16日以后出生）；
（四）具有國家承認的專科及以上學歷；
（五）報考范圍：應聘人員須具備下列條件之一；
1、具有博山區常住戶口的專科學歷畢業生。
2、具有淄博市常住戶口的本科及以上學歷畢業生。
3、全日制普通高校派遣期內（2012年、2013年畢業和2014應屆）本科及以上學歷畢業生不受戶籍限制。
4、在博山區服務的 “選聘高校畢業生到村任職”、 “選聘高校畢業生服務社區”以及“三支一扶”大學生等服務基層項目人員不受戶籍限制。
5、應聘衛生類崗位不受戶籍限制。
（六）符合應聘崗位規定的專業、學歷和其它要求；
（七）適應應聘崗位要求的身體條件。
戶籍地、生源地或服務地為博山區，且由省統一組織招募和選派的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業生服務社區”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內（2010年、2011年、2012年招募和選派）應聘的，實行定向招聘。服務基層項目人員已享受優惠政策錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不能再應聘定向招聘崗位。
在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。已具有博山區機關事業單位編制的工作人員不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
全日制普通高校畢業生的學歷及學位證書、海外學歷、非全日制普通高校學歷、報考有關崗位所要求的資格證書認證材料須在2014年10月16日前取得。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及有關具體要求，詳見《2014年博山區事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
三、報名時間和方法
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2014年10月16日9:00—18日16:00。
查詢時間：2014年10月16日9:00—19日11:00。
繳費時間：2014年10月16日9:00—19日16:00。
審核時間：2014年10月16日9:00—19日11:00。
報名網址：
博山區人力資源和社會保障網（www.bsqhrss.gov.cn）。
具體報名辦法是：
1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，分辨率為160*120像素，文件類型為JPG格式，不大于20KB）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘主管部門初審通過，不能更改。應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應聘資格。
2、資格初審：招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘者補充。網上報名期間，招聘主管部門安排專人值班，提供咨詢服務。
3、網上繳費：應聘人員在網上提交報考信息后，可在查詢時間內查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，按照規定的時間進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費的，視為棄權。繳費成功后，下載打印《2014年博山區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2014年博山區事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2014年10月24日—10月25日登陸該網站下載、打印準考證。
根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費，上述應聘人員在網上提交報名信息后，于2014年10月17日下午1：30-5：00到博山區人力資源和社會保障局（博山區峨嵋山路20號）辦理現場確認手續。確認時應攜帶的有關證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。派遣期內畢業生應聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》（原件、復印件）。
4、報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍（急需崗位按2倍）的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按照1:3（急需崗位按1:2）的比例相應核減招聘計劃。取消或核減的計劃調劑到同類其他崗位中。原應聘取消招聘計劃的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
四、資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。筆試成績公布后，將對擬進入面試的應聘人員進行嚴格的資格審查。資格審查時需要提交以下材料：
1、《2014年博山區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2014年博山區事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》及本人1寸近期免冠照片1張（須與網上報名提供照片相同），筆試準考證（審驗后退回）、學歷學位證書、身份證、戶口簿、教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）驗證打印）以及招聘崗位要求的其他條件的相關材料原件及復印件各一份。派遣期內畢業生，還需提交畢業生就業報到證。
2、在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業協議單位）出具的同意報考介紹信。
3、國外及港澳臺高校畢業生應聘的，除應提供的材料外，還需出具國家教育部門的學歷學位認證書和成績單（同時附正規翻譯公司翻譯的中文對照譯文）等材料。
4、服務基層項目人員應聘定向招聘崗位，除提交相關資料和當年畢業生就業主管機構簽發的報到證（原件、復印件）外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生、選聘高校畢業生到村任職、選聘高校畢業生服務社區的畢業生，屬于在崗的，要出具縣（區）或以上組織、人社部門的服務滿2年、考核合格、在崗且同意應聘的證明，屬于服務期滿的，要出具服務期滿證書或縣（區）以上組織、人社部門的服務滿證明。此外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》；選聘高校畢業生到村任職、選聘高校畢業生服務社區的畢業生要出具聘用單位與本人簽署的聘用合同。
進入資格審查范圍的應聘人員在規定時間內未向招聘主管部門提交有關材料的，視為棄權。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
五、考試方法及內容
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試采取閉卷、統一時間、分類考試、統一閱卷的方式進行。
1、筆試時間：2014年10月26日 上午：9:00—11:00。
2、筆試科目：筆試科目均為一科，筆試成績滿分100分。
綜合類崗位筆試科目為：公共基礎知識；
衛生類崗位筆試科目為：醫學基礎知識和公共基礎知識，分別占整個試題分數的80%和20%。
公共基礎知識的考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎知識；醫學基礎知識的考試內容為生理學、解剖學、病理學、藥理學、診斷學等基礎知識。
筆試設定最低合格分數線，由區招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分依次確定擬進入面試人員名單，招聘計劃在10人以下的崗位按1:3的比例確定，招聘計劃在10人以上（含10人）的崗位按1:2的比例確定（其中，招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人）。對棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。參加面試人員達不到規定比例的崗位，按照實有合格人數確定進入面試。所有進入面試的應聘人員筆試成績不得低于最低合格分數線。
（二）面試
面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合分析、組織計劃協調、語言表達、崗位適應能力和舉止儀表等。面試成績滿分100分。面試時間、地點另行通知。進入面試人員繳納面試考務費 70 元/人。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
六、考核和體檢
根據考試總成績和聘用計劃，按1:1的比例由高分到低分依次確定考核、體檢人員。參加面試人數達不到規定比例的崗位，該崗位擬參加考核、體檢人員的面試成績不得低于60分。如果同一招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同時，則按筆試成績由高分到低分確定考核、體檢人員，如果筆試成績仍相同，則采取增加面試的辦法確定考核、體檢人員。考核內容為思想政治表現、學習或工作情況、遵守法律法規及是否應回避等方面情況，并對考核對象進行資格復審。體檢參照國家公務員體檢通用標準執行。對考核、體檢不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從本崗位考生中按照總成績依次遞補。擬聘用人員公示無異議的崗位，如有棄權，不再進行遞補。
應聘人員的筆試成績、資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關信息在“博山區人力資源和社會保障網”公布。
七、公示與聘用
經考試、考核、體檢合格擬聘用的人員，實行社會公示制度，公示期為7個工作日。公示期滿無異議，進行崗位選擇，同一個崗位有不同用人單位的，根據總成績高低依次挑選單位。經批準聘用的，按照規定辦理聘用派遣手續。被聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為6個月，新就業人員試用期為1年。試用期滿經考核合格的，辦理轉正定級手續，繼續聘用；不合格的，取消其聘用資格。試用期間和試用期滿后待遇按國家有關規定執行。
八、其他事項
1、招聘專業的審核以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。
2、全日制普通高校（含科研院所）畢業生是指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業生，和國外及港澳臺高校畢業生。
3、派遣期內畢業生是指全日制普通高校（含科研院所）2012年、2013年畢業生和2014年應屆畢業生。
4、在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
5、國外及港澳臺高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，需經招聘單位的主管部門在比對其所學主干課程與招聘專業國內主干課程是否基本一致后確認。
九、咨詢及監督電話
招聘工作受紀檢、監察部門和社會監督，對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員及其他相關人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。
本公告由區委組織部、區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區人社局 0533-4110144、4180841
監督電話：區紀委 0533-4110117
附件：
博山區事業單位公開招聘
工作人員領導小組辦公室
2014年10月8日
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