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2025年山東外國語職業技術大學高層次人才招聘143人簡章
http://www.lnvlibo.cn 2025-02-07 來源：山東外國語職業技術大學
山東外國語職業技術大學2025年高層次人才招聘簡章
山東外國語職業技術大學位于享有“聯合國人居獎”城市、“中國美麗城市”之稱的海濱城市日照市。前身是山東外國語職業學院，2005年8月經山東省人民政府批準、教育部備案正式成立。2008年3月山東華信工貿有限公司成為學校舉辦主體，推動學校進入發展的快車道。2018年12月，學校經教育部批準升格為本科層次職業學校，成為全國首批15所職業本科學校之一。2019年5月，學校更名為“山東外國語職業技術大學”。2023年1月，增列為職業本科教育學士學位授予單位。
目前學校有全日制在校生22000余人，現有46個招生專業，其中職業本科專業22個、專科專業24個。形成了以外語類和經貿類專業為主體，以現代信息技術類專業為支撐，應用語言類、財經商貿類、教育類、信息技術類、智能服務類等專業（群）協調發展的專業建設體系。
學校始終堅持和加強黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，秉承“質量立校、特色發展、產教融合、服務社會”的辦學理念，踐行“腳踏實地、放眼世界”的校訓，堅持立德樹人，大力培養高層次技術技能人才，服務區域經濟社會高質量發展，取得了顯著的成績。
學校是中宣部、教育部在山東省確立的《習近平談治國理政》多語種版本進高校、進教材、進課堂“三進”唯一試點學校，獲批“全國高校黨建工作樣板支部”、教育部“學生綜合素質訓練基地”，是“山東省紅色文化傳承示范校”“山東省綠色學校”“山東省新時代高校黨建工作示范高校培育創建單位”“山東省具有較高國際化水平的職業學校培育單位”，是“中國 國際教育 交流協會”等7個國際組織的成員單位，榮獲“全國高職院校國際影響力50強”“山東省五一勞動獎狀”“山東省校企一體化合作辦學示范院校和企業”等榮譽。
為進一步實施人才強校戰略，滿足學校事業發展需要，誠聘有志于職業教育發展，認同我校發展理念的高層次人才，共謀發展、共創未來。
一、招聘計劃
具體崗位及要求，詳見《附件1：山東外國語職業技術大學2025年高層次人才引進計劃表》。
二、資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的道德品行和敬業精神；
3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4.具有良好的科研潛質、熟悉專業領域前沿理論和技術，具有較強的獨立工作能力以及團隊協作精神；
5.無犯罪記錄。
三、引進對象
（一）博士人才
1.優秀博士：從事專業領域與學校專業相一致且緊缺，取得明顯科研成果，具有較大發展潛力。年齡原則上不超過45周歲，具有副高級及以上職稱優先。
2.青年博士：與我校專業方向相一致并取得一定科研成績的青年博士研究生，年齡原則上不超過40周歲。
（二）高職稱人才
具有副高級及以上職稱，與我校專業方向相一致且有突出的教科研成果。年齡原則上不超過50周歲，特殊優秀者可適當放寬。
（三）高技能人才
具有本科及以上學歷，省級及以上技術技能大師、技術能手、首席技師、工匠等。年齡原則上不超過50周歲，特別優秀者可適當放寬。
四、相關待遇
1.各類引進人才實行年薪制。具體根據人才崗位、學術水平、學校需求，“一人一議、一事一策”確定薪酬。同等條件下優先推薦選拔專業帶頭人。
2.符合日照市人才政策：本科及以上學歷首次購房可申請購房款總額20%的購房補貼；在日照市首次申請住房公積金貸款購房的，貸款額度最高100萬；博士研究生擇業期（畢業3年內）可申領生活補貼5000元/月（補貼期限三年）。
3.子女享受學校教職工子女同等入學、入園待遇。
五、招聘程序
（一）報名應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，將身份證、學歷學位證（本科及以上）、專業技術職務證明、職業資格證書掃描件、專業成果簡介、《山東外國語職業技術大學高層次人才應聘簡歷表》（附件2）電子版，發送至swrsczp@163.com，郵件標題為“高層次人才類別+專業+姓名”。
（二）資格審查學校對應聘人員的材料、證件等進行審查，確定評議與考察對象。
（三）評議與考察學校對資格審查通過人員采用“業務測評+面議”或“一人一議”的方式進行評議與考察，結合學校崗位需求情況，就工作崗位、職責、待遇達成一致意見。
（四）體檢與錄用考察通過人員，在指定醫院進行體檢。體檢合格的人員，確定為擬聘人員。學校對擬聘人員按照學校規定辦理錄用手續。無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。
六、其他
未盡事宜，由山東外國語職業技術大學人事處負責解釋。
聯系人：孟老師 袁老師
聯系電話：0633-8109048
地址：山東省日照市山海路99號
學校官網：http://www.swut.cn
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