蘭山區關于公開部分鎮街招聘城鄉公益性崗位人員的公告(銀雀山街道、金雀山街道、白沙埠鎮、半程鎮、方城鎮、經開區)
2022年臨沂市蘭山區銀雀山街道辦事處關于公開招聘城鎮公益性崗位人員的公告
根據《山東省人民政府辦公廳關于印發〈山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省農業農村廳關于印發〈山東省城鄉公益性崗位開發暫行辦法〉的通知》（魯人社規〔2021〕5號）和《蘭山區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，為積極消納城鎮長期失業人員，著力提高城鄉低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定擬招聘172名城鎮公益性崗位工作人員?，F將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
具有銀雀山街道戶籍或常住人口中的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
二、招聘條件
（一）嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為3月22日- 3月24日（上午8：30-11:30，下午2:00-4:30），報名人員持本人身份證、戶口簿、就失業證等有關證明到所屬村(社區)提出安置申請，填寫《蘭山區城鄉公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區)統一上報。
(二)民主評議。村(社區)負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，根據報名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，優先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報銀雀山街道辦事處審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。
(四)區級審批。公示期滿后，銀雀山街道辦事處將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報區直相關部門進行審核，區人社局備案。
(五)崗前培訓。用人單位組織人員開展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后，用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據崗位職責做好相關后續管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務協議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監管責任等內容，勞務協議原則上每年一簽。城鎮公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
(二)崗位待遇。本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
城鎮公益性崗位補貼標準由蘭山區按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現崗位空缺的，可按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(四)監督管理。銀雀山街道辦事處負責進行指導和監督管理，對發生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由銀雀山街道辦事處負責解釋。
咨詢電話：0539-8156096
蘭山區銀雀山街道辦事處
2022年3月22日
2022年臨沂市蘭山區金雀山街道辦事處關于公開招聘城鎮公益性崗位人員的公告
根據《山東省人民政府辦公廳關于印發〈山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省農業農村廳關于印發〈山東省城鄉公益性崗位開發暫行辦法〉的通知》（魯人社規〔2021〕5號）和《蘭山區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，為積極消納農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員，著力提高城鄉低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定金雀山街道擬招聘173名城鎮公益性崗位工作人員?，F將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
具有金雀山街道轄區戶籍或常住人口中的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
二、招聘條件
（一）嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為3月24日- 3月25日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報名人員持本人身份證、戶口簿等有關證明到所屬社區提出安置申請，填寫《蘭山區城鎮公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》，由所屬社區統一上報。
(二)民主評議。社區負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，根據報名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，優先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報金雀山街道辦事處審核后，在本社區進行公示，公示期不少于3天。
(四)區級審批。公示期滿后，金雀山街道辦事處將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報區直相關部門進行審核，區人社局備案。
(五)崗前培訓。用人單位組織人員開展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后，用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據崗位職責做好相關后續管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務協議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監管責任等內容，勞務協議原則上每年一簽。城鎮公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
（二）崗位待遇。本次開發的城鎮公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限為：
城鎮公益性崗位補貼標準由蘭山區按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現崗位空缺的，可按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(四)監督管理。金雀山街道辦事處負責進行指導和監督管理，對發生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由金雀山街道辦事處負責解釋。
咨詢電話：6372816
蘭山區金雀山街道辦事處
2022年3月22日
2022年臨沂市蘭山區白沙埠鎮人民政府關于公開招聘城鄉公益性崗位人員的公告
根據《山東省人民政府辦公廳關于印發〈山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省農業農村廳關于印發〈山東省城鄉公益性崗位開發暫行辦法〉的通知》（魯人社規〔2021〕5號）和《蘭山區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，為積極消納農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員，著力提高城鄉低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定擬招聘355名城鄉公益性崗位工作人員（其中，鄉村公益性崗位330名，城鎮公益性崗位25名)?，F將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
（一）鄉村公益性崗位：具有白沙埠鎮戶籍或常住人口中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象），是指鄉村振興部門登記管理的相應人員。
農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。
農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員。
（二）城鎮公益性崗位：具有白沙埠鎮戶籍或常住人口中的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
二、招聘條件
（一）嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為3月23日- 3月25日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報名人員持本人身份證、戶口簿等有關證明到所屬村(社區)提出安置申請，填寫《蘭山區城鄉公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區)統一上報。
(二)民主評議。村(社區)負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，根據報名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，優先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報白沙埠鎮人民政府審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。
(四)區級審批。公示期滿后，白沙埠鎮人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報區直相關部門進行審核，區人社局備案。
(五)崗前培訓。用人單位組織人員開展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后，用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據崗位職責做好相關后續管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務協議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監管責任等內容，勞務協議原則上每年一簽。鄉村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年;城鎮公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
（二）崗位待遇。本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
1、城鎮公益性崗位補貼標準由蘭山區按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
2、鄉村公益性崗位待遇。鄉村公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準不低于當地小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。每人每年購買不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現崗位空缺的，可按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(四)監督管理。白沙埠鎮人民政府負責進行指導和監督管理，對發生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由白沙埠鎮人民政府負責解釋。
咨詢電話：0539-2910105
蘭山區白沙埠鎮人民政府
2022年3月22日
2022年臨沂市蘭山區半程鎮人民政府關于公開招聘鄉村公益性崗位人員的公告
根據《山東省人民政府辦公廳關于印發〈山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省農業農村廳關于印發〈山東省城鄉公益性崗位開發暫行辦法〉的通知》（魯人社規〔2021〕5號）和《蘭山區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，為積極消納農村剩余勞動力，著力提高鄉村低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定擬招聘358名鄉村公益性崗位?，F將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
具有半程鎮戶籍或常住人口中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象），是指鄉村振興部門登記管理的相應人員。
農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。
農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員。
二、招聘條件
（一）嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為3月22日- 3月25日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報名人員持本人身份證、戶口簿等有關證明到所屬村(社區)提出安置申請，填寫《蘭山區城鄉公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區)統一上報。
(二)民主評議。村(社區)負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，根據報名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，優先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報半程鎮人民政府審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。
(四)區級審批。公示期滿后，半程鎮人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報區直相關部門進行審核，區人社局備案。
(五)崗前培訓。用人單位組織人員開展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后，用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據崗位職責做好相關后續管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務協議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監管責任等內容，勞務協議原則上每年一簽。鄉村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。
公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
（二）崗位待遇。本次開發的鄉村公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限為：補貼標準不低于當地小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。每人每年購買不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日?？记凇⒐ぷ骺冃Э己说裙芾砉ぷ鳌Ｖ贫鋵嵧顺龊脱a充機制，因人員退出出現崗位空缺的，可按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(四)監督管理。半程鎮人民政府負責進行指導和監督管理，對發生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由半程鎮人民政府負責解釋。
咨詢電話：7302793
蘭山區半程鎮人民政府
2022年3月21日
2022年臨沂市蘭山區方城鎮人民政府關于公開招聘城鄉公益性崗位人員的公告
根據《山東省人民政府辦公廳關于印發〈山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省農業農村廳關于印發〈山東省城鄉公益性崗位開發暫行辦法〉的通知》（魯人社規〔2021〕5號）和《蘭山區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，為積極消納農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員，著力提高城鄉低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定擬招聘499名城鄉公益性崗位工作人員（其中，鄉村公益性崗位464名，城鎮公益性崗位35名)。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
（一）鄉村公益性崗位：具有方城鎮戶籍或常住人口中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象），是指鄉村振興部門登記管理的相應人員。
農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。
農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員。
（二）城鎮公益性崗位：具有方城鎮戶籍或常住人口中的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
二、招聘條件
（一）嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為3月22日- 3月26日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報名人員持本人身份證、戶口簿等有關證明到所屬村(社區)提出安置申請，填寫《蘭山區城鄉公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區)統一上報。
(二)民主評議。村(社區)負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，根據報名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，優先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報方城鎮政府審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。
(四)區級審批。公示期滿后，方城鎮人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報區直相關部門進行審核，區人社局備案。
(五)崗前培訓。用人單位組織人員開展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后，用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據崗位職責做好相關后續管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務協議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監管責任等內容，勞務協議原則上每年一簽。鄉村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年;城鎮公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
（二）崗位待遇。本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
1、城鎮公益性崗位補貼標準由蘭山區按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
2、鄉村公益性崗位待遇。鄉村公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準不低于當地小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。每人每年購買不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現崗位空缺的，可按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(四)監督管理。方城鎮人民政府負責進行指導和監督管理，對發生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由方城鎮人民政府負責解釋。
咨詢電話：0539-5975900
蘭山區方城鎮人民政府
2022年3月22日
2022年臨沂市蘭山經濟開發區管理委員會關于公開招聘城鄉公益性崗位人員的公告
根據《山東省人民政府辦公廳關于印發〈山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省農業農村廳關于印發〈山東省城鄉公益性崗位開發暫行辦法〉的通知》（魯人社規〔2021〕5號）和《蘭山區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》等文件要求，為積極消納農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員，著力提高城鄉低收入群體的收入，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定擬招聘190名城鄉公益性崗位工作人員（其中，鄉村公益性崗位26名，城鎮公益性崗位164名)?，F將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
（一）鄉村公益性崗位：具有蘭山經濟開發區戶籍或常住人口中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象），是指鄉村振興部門登記管理的相應人員。
農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。
農村殘疾人，是指殘聯登記管理的相應人員。
（二）城鎮公益性崗位：具有蘭山經濟開發區戶籍或常住人口中的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。
城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。
二、招聘條件
（一）嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；
（二）有吃苦耐勞，樂于奉獻精神；
（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
（四）身體能夠適應從事的工作。
三、招聘程序
(一)申請報名。報名日期為3月23日-3月25日（上午8:30-11:30、下午2:00-4:30），報名人員持本人身份證、戶口簿等有關證明到所屬村(社區)提出安置申請，填寫《蘭山區城鄉公益性崗位申請報名表》、《誠信承諾書》，由所屬村(社區)統一上報。
(二)民主評議。村(社區)負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，根據報名人員的困難程度、綜合能力、綜合素質，按照人崗匹配的原則，優先確定擬安置人員。
(三)審核公示。將擬安置人員報蘭山經濟開發區管理委員審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。
(四)區級審批。公示期滿后，蘭山經濟開發區管理委員會將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報區直相關部門進行審核，區人社局備案。
(五)崗前培訓。用人單位組織人員開展崗前集中培訓，掌握崗位所需基本規范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業技能、安全生產意識等。
(六)組織上崗。培訓結束后，用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據崗位職責做好相關后續管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，用人單位與上崗人員簽訂勞務協議，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準、監管責任等內容，勞務協議原則上每年一簽。鄉村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年;城鎮公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
公益性崗位勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
（二）崗位待遇。本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
城鎮公益性崗位補貼標準由蘭山區按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
鄉村公益性崗位待遇。鄉村公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準不低于當地小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。每人每年購買不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
(三)日常管理。用人單位負責公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現崗位空缺的，可按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。
(四)監督管理。蘭山經濟開發區管理委員會負責進行指導和監督管理，對發生造假申領、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。
本公告由蘭山經濟開發區管理委員會負責解釋。
咨詢電話：0539-7251032、 13562970920
蘭山經濟開發區管理委員會
2022年3月21日
附件6：蘭山經濟開發區管理委員會公益性崗位招聘分配表.xlsx
