2016年臨沂市公立醫院引進高層次人才公告
為進一步加強衛生人才隊伍建設，大力引進和儲備公立醫院高層次人才，不斷改善人才結構，根據中央、省關于城市公立醫院改革精神，經研究，決定引進部分高層次衛生人才，現公告如下：
一、引進范圍和條件
本次引進對象為符合引進崗位要求的全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生及各專業學科帶頭人(引進崗位和計劃見附件1)，具體引進條件如下：
1.碩士研究生須于2016年7月31日前、博士研究生須于2016年12月31日前獲得相應學歷、學位;
2.博士研究生年齡不超過40周歲、碩士研究生年齡不超過35周歲(計算時間截至2015年12月31日)，經用人單位認定的學科帶頭人除外;
3.留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認定;
4.經用人單位認定的具備高級職稱的學科帶頭人。
有下列情形人員不列為引進范圍：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系及以上處分的;
2.在各級公務員和事業單位招考中被招考主管部門認定有舞弊等嚴重違紀行為的;
3.已在臨沂市轄區內參加工作的;
4.其他不能引進的情況。
二、引進程序和方法
(一)確定人選
符合基本條件和引進崗位專業要求的人員，可下載填報《臨沂市公立醫院引進高層次人才登記表》(附件2)，填寫后于2015年12月20日前通過外網郵箱發送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據填報的信息及時聯系確定考察對象人選，并根據需要進行實地考察。
(二)考察錄用
本次引進考察錄用分三個類別進行：
1.全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生中符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生。
⑴實地考察：對引進對象的實地考察主要采取畢業學校書面推薦、談話了解和查看學籍檔案等資料的方式進行，用人單位和考察對象達成一致的，簽訂引進錄用協議。
⑵試工：按專業崗位需求在相關臨床醫技科室內進行1個月的試工，期滿后，由用人單位組成專家組評議提出是否錄用的考核意見。
⑶簽訂合同：擬錄用人員經體檢合格公示，符合引進要求的，簽訂事業單位聘用合同，并辦理錄用手續。
2.符合引進崗位條件需求，經所在單位同意的在職人員。
⑴實地考察：組成專門考察組，對引進對象進行實地考察，主要通過談話了解，查閱檔案資料等方式進行，用人單位和考察對象達成一致的，簽訂引進錄用協議。
⑵簽訂合同：擬錄用人員經體檢公示，符合引進要求的，簽訂事業單位聘用合同，并辦理人事調配手續。
3.經用人單位認定的專業學科帶頭人由各用人單位自行招聘。經雙方同意達成引進協議后，簽訂事業單位聘用合同，并辦理人事調配手續。
三、其他事項
1.相關待遇：試工期間發生活補助;試工期滿考核合格的簽訂事業單位聘用合同，人事管理、待遇等按正式編制內人員有關規定執行，其他未盡事宜按照臨沂市高層次人才管理相關規定執行。
2.監督監察：設立監督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認真核查，一經發現有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消引進資格。監督舉報電話：0539-8313931
1、臨沂市公立醫院引進高層次人才需求計劃表a.rar
2、臨沂市公立醫院引進高層次人才報名登記表a.rar
3、臨沂市公立醫院引進高層次人才聯系方式a.rar
臨沂市衛生和計劃生育委員會
2015年12月14日
