萊蕪市安監局公開招聘工作人員簡章
根據安全生產監管工作需要，經市安監局黨組研究決定，并報市政府同意，現面向社會公開招聘安監工作人員，制定如下方案：
一、招聘方式
本次招聘采取勞務派遣的方式，不占用行政和事業編制，由萊蕪市人力資源開發服務有限公司負責統一招聘。
二、招聘計劃及崗位設置
本次計劃招聘20名工作人員，部分崗位需要值夜班。
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三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、年齡要求在35周歲以下（1982年4月30日以后出生）；
4、需有全日制大學本科及以上學歷，并取得學位證書；取得注冊安全工程師或安全評價師資格的可放寬至國家承認的專科及以上相應學歷；
5、具有招聘崗位所需的專業或技能條件、身體條件和其他條件，有相關工作經驗者優先；
6、以下人員不得報考：曾被辭退、開除公職的；受過刑事處罰的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；涉嫌違法犯罪正在接受調查的；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為的；在讀全日制普通高校學生；法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員；
四、招聘程序
（一）發布公告
在市安監局網站、市人社局網站等市內媒體發布公開招聘簡章。
（二）報名方式和時間
1、報名形式：采取現場報名、現場資格審查、現場確認的方式進行，不得委托他人。
2、報名時間：2017年4月17日—2017年4月21日。
3、報名地點：市人力資源市場二樓招聘大廳。
4、提交材料：本人二代身份證原件及復印件1份、當地派出所出具的戶籍證明或戶口簿（含戶口簿復印件）、學歷學位證書原件及復印件1份、近期免冠一寸彩色照片4張、報名登記表1份（從萊蕪安監局網站下載）。
報名結束后，將公示報名人數與計劃錄用人數比低于3:1的崗位，可由報考其他崗位的人員自愿申請調劑，不核減崗位。
（三）資格審查
按照招聘條件對報考人員進行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提供虛假材料、信息騙取考試資格的，以及在考試或體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即被取消資格。
（四）筆試
1、筆試內容：主要測試公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷方式進行，滿分100分。
2、筆試時間：2017年4月29日上午9:00—11:30。
3、筆試地點：市人力資源市場辦公樓。
4、準考證領取時間：2017年4月28日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
5、準考證領取地點：萊蕪市人力資源開發服務有限公司（市人力資源市場二樓）。
（五）面試（時間、地點另行通知）
1、根據筆試成績，由高分到低分，按1︰3的比例確定進入面試人員名單。（崗位參加面試人數達不到相應比例的，征求個人同意后，可以從其他崗位中按分數高低調劑參加面試。）
2、報考人員筆試成績、進入面試人員名單、面試通知書領取時間、面試成績、總成績在萊蕪市安監局網站公布，同時在萊蕪市人力資源市場一樓張貼。
3、面試采用結構化面試方式，滿分100分。主要測試報考者綜合分析、組織協調、反應應變、談吐舉止等方面的能力素質。
4、計算面試成績時去掉一個最高分，去掉一個最低分，當場公布。面試結束后，筆試、面試成績按5:5的比例計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如出現總成績并列，按筆試成績高低確定排名。
（六）體檢（時間、地點另行通知）
1、根據考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標準參照公務員體檢通用標準，費用個人承擔。
2、進入體檢、考察范圍人員名單在萊蕪市安監局網站公布。如放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空缺，依據考試總成績依次遞補，總成績相同的按筆試成績遞補，并進行體檢。
（七）考察
體檢結束后，由公開招聘工作領導小組對體檢合格人員進行全面考察，主要考察其思想政治表現、溝通交流能力、實際工作水平等方面的情況，重點是與招聘崗位的匹配程度，根據考察結果確定進入擬聘用范圍人員名單。
（八）公示聘用
擬聘用人員在萊蕪市安監局網站公示7個工作日，公示期間發現問題的，取消聘用資格，所空名額按考試成績依次遞補。公示期滿，市人力資源開發服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿后考核合格的，可續簽勞動合同。
四、錄用管理及待遇
所招聘人員與市人力資源開發服務有限公司簽訂《勞動合同》，月工資2200元左右。單位統一繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等“五險一金”（個人應繳納部分由個人承擔）。實習期間，工資執行萊蕪市最低工資標準。
五、其他
1、本次招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則，應聘人員經錄用后無故違反勞動合同的，須承擔違約責任。
2、應聘人員錄用后，進行為期2周的培訓，培訓地點、培訓形式、培訓內容等由市監察支隊負責組織安排。
3、因與應聘人員解除勞動合同后出現的空余崗位，按應聘綜合成績依次遞補，始終確保20名工作人員。
2017年4月6日
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