水文水資源監測設施運行購買社會化服務招聘簡章
按照《山東省政府購買服務管理實施辦法》等有關規定，為滿足水文水資源監測設施運行需要，面向社會公開招聘10名工作人員。現將有關事項公告如下。
一、應聘條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，有良好的政治素質、道德修養，事業心、責任心強;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)全日制普通高等院校大學專科及以上學歷(以本科及以上學歷應聘的應具有學士及以上學位);
(四)專科學歷要求年齡30周歲以下(1985年6月1日以后出生);本科及以上學歷要求年齡35周歲以下（1980年6月1日以后出生)。
(五)符合相關專業要求或技能條件;
(六)下列人員不得應聘：
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的；在讀全日制普通高校非應屆畢業生；法律規定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘崗位
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崗位 名稱 |
招聘人數 |
學歷 要求 |
專業要求 |
備注 |
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崗位A |
8 |
大專 及以上 |
水文與水資源，水文與水資源工程，水文學與水資源，水利工程，水利水電工程，水土保持，水土保持與荒漠化防治，給排水科學與工程。具有兩年以上水文測驗工作經歷者不受專業限制。 |
本崗位經常進行野外作業和涉水作業，汛期執行24小時值班制度，較適合男性。 |
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崗位B |
2 |
本科 及以上 |
軟件工程，網絡工程，計算機科學與技術，電子信息工程，電子科學與技術，通信工程，信息工程，電子信息科學與技術，電子與計算機工程。通過思科、華為、華三認證者不受專業限制。 |
本崗位經常進行野外作業，汛期執行24小時值班制度，較適合男性。 |
三、招聘程序
（一）發布招聘簡章
在萊蕪市水文局網站（lwswj.sdwr.gov.cn）發布招聘簡章。
（二）報名及資格審查
1、報名形式：采取現場報名、現場資格審查、現場確認的方式進行，每人限報一個崗位。
2、報名時間：2016年6月7日—2016年6月8日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
3、報名地點：萊蕪市人力資源市場二樓招聘大廳，咨詢電話：0634-6230895,0634-6230899。
4、提交材料：①報名登記表(請下載填寫)，②本人二代身份證原件及復印件1份，③學歷學位證書原件及復印件1份（應屆畢業生應聘的應提交學校出具的就業推薦表），④近期同底版正面免冠2寸彩色照片3張。⑤以崗位要求的其他條件應聘的除提供以上材料外，還需提供相應證明材料，其中工作經歷截止到2016年5月31日。
5、有關要求：應聘人員需現場提交上述材料的原件，由工作人員審查，同時提交《報名登記表》原件及報名審查資料復印件留存備查。應聘人員須本人辦理報名手續，不得委托他人。
資格審查貫穿招聘全過程，報名人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（三）筆試
1、筆試內容：公共基礎知識，主要包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等內容，滿分100分。
2、筆試方式：采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
3、筆試時間、地點另行通知。
4、筆試準考證領取等有關事項，將在萊蕪市水文局網站發布。請考生密切關注，逾期不領取準考證者視為自動放棄。
5、為保證招聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由萊蕪市水文局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
（四）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:5比例依次確定。達不到比例的，按實有合格人數確定。
面試采用結構化面試方式，滿分100分，主要測試考生綜合分析、組織協調、應急應變、談吐舉止、專業知識等方面的能力素質。
面試成績當場公布。面試結束后，筆試、面試成績按各占50%的比例計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線為70分，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
（五）考察體檢
根據考試總成績排名，按1:1的比例等額確定考察體檢人員。考察主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。體檢參照公務員體檢通用標準進行，費用由考生個人承擔。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按考試成績依次等額遞補。
（六）公示
對考察體檢合格的擬聘用人員，在萊蕪市水文局網站公示，公示期為3個工作日。公示期間發現問題的，取消聘用資格，空缺按考試成績依次等額遞補。
四、聘用管理及待遇
聘用人員屬于政府購買服務性質，為事業單位提供服務，不占用事業編制。聘用人員按有關規定簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿后考核合格的，可續簽勞動合同。
正式聘用人員月工資不低于2600元（含個人應繳納的五險一金，工資具體金額與入職時學歷層次和日常績效掛鉤），根據工齡、年度考核等情況逐年增長，配套職稱晉升機制。按規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險和住房公積金。
五、紀律與監督
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，確保招聘人員的政治素質和業務能力。為方便社會各界監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0634-6112107。
附件：報名登記表.doc
