聊城經濟技術開發區聊城高新技術產業開發區
2015年招聘公安警務輔助人員和交通管理協管員簡章
為進一步加強治安防控和交通管理，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，聊城經濟技術開發區、聊城高新技術產業開發區現面向社會公開招聘60名公安警務輔助人員、40名交通管理協管員。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，無劣跡和違法犯罪前科。
（二）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。
（三）公安警務輔助人員年齡在18周歲至30周歲之間（1985年9月1日至1997年9月1日期間出生）；交通管理協管員年齡在20周歲至26周歲之間（1989年9月1日至1995年9月1日期間出生）。
（四）具備招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件。
在整個招聘過程中，隨時對應聘人員資格條件進行審查，一經發現不符合上述條件的人員，立即取消其應聘資格。
二、招聘崗位和數量
具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件。
三、報名和考試
（一）報名和初審
報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2015年9月15日9:00—2015年9月21日16:00
查詢時間：2015年9月16日9:00—2015年9月22日16:00
報名網址：http://www.lcrc.gov.cn/（聊城經濟技術開發區人才網）
http://gxq.lcxw.cn/(聊城高新技術產業開發區網站)
應聘人員登陸報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料并上傳照片。每人限報一個職位。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員初審通過后須打印《報名登記表》和《誠信承諾書》。
（二）資格審核
應聘人員通過網上初審后，攜帶《報名登記表》、《誠信承諾書》、身份證、戶口簿、畢業證、學位證、退伍證等原件及復印件1份，到指定地點進行資格審核，并進行現場目測。現場目測參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的有關要求進行，主要測查：視力、色覺等是否達到規定要求，縱跳摸高是否達標，外觀有無明顯疾病特征，有無影響面容且難以治愈的皮膚病，有無紋身，有無肢體功能障礙等。
經資格審核和現場目測認定合格的應聘人員需繳納筆試考務費40元。資格審核時間、地點另行通知。資格審核結束后，根據資格審核和現場目測結果，對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的的招聘崗位進行調整，并在報名網站公布。
(三）筆試
筆試內容為公共基礎知識和公安基礎知識。筆試時間、地點另行通知。筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。
筆試時間、地點另行通知。筆試結束后，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例由高分到低分依次確定進入體能素質測評人員。
（四）體能素質測評
體能素質測評項目及標準，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡不達標的，視為體能測評不合格，取消面試資格。體能素質測評時間、地點另行通知。
（五）面試
對通過體能素質測評的應聘人員進行面試。進入面試人員需繳納面試考務費70元。面試時間、地點另行通知。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力，組織協調能力，反應應變能力，言語表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。由高分到低分按1：1的比例，確定進入體檢及考察范圍的人員。
三、體檢和考察
進入體檢和考察范圍人員確定后，參照公務員錄用體檢標準進行體檢并考察。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
四、錄用和待遇
經體檢、考察合格的擬聘用人員，在報名網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，用人單位與受聘人員按規定簽定聘用合同，辦理人事代理手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員工資待遇參照本單位同等人員工資待遇標準（每月2200元-2600元）執行，繳納社會保險和因公意外傷害保險。
咨詢電話：0635-8513348、0635-8507125
聊城經濟技術開發區人才交流中心
聊城高新技術產業開發區人才交流中心
2015年9月1日
