2015年莘縣事業單位公開招聘工作人員簡章
為切實做好2015年全縣事業單位初級崗位公開招聘工作，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)等有關要求，現將我縣2015年公開招聘事業單位初級專業技術崗位和管理崗位工作人員（以下簡稱初級崗位）有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4、招聘崗位要求的專業或技能條件；
5、年齡應在40周歲以下（1974年4月23日以后出生）;
6、招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，莘縣機關事業單位在編人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃及崗位
具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求詳見附件1。
三、報名時間和方式
(一)個人報名
報名時間：2015年4月23日9：00-4月26日16：00
查詢時間：2015年4月23日11：00-4月26日18：00
報名網址：
莘縣人力資源和社會保障局網站（www.sxrsj.gov.cn）
莘縣人民政府門戶網站（www.sdsx.gov.cn）
應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。
(二)單位初審
招聘單位主管部門指定專人負責網上初審工作，在報名期間(含節假日)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行網上初審，并及時公布初審結果。單位初審通過，報名信息不能更改。
(三)網上繳費
繳費時間：2015年4月23日11：00-4月27日16：00
通過資格初審的應聘人員，要在規定的繳費時間內登錄莘縣人力資源和社會保障局網站、莘縣人民政府門戶網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，并于2015年5月19日9：00—5月23日開考前半小時登錄該網站下載、打印準考證，以及《2015年莘縣公開招聘報名登記表》和《誠信承諾書》（資格審查及面試時使用）。
根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。取消或核減的招聘計劃，經縣公開招聘領導小組同意予以調整。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現場確認和減免手續。時間、地點及所需提供的證明材料見附件2。
（四）服務基層項目人員優惠政策
根據國家和省里有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員）報考的，實行定向招聘。在聊城市入伍的聊城籍退役大學生士兵，退役后3年內參加莘縣事業單位工作人員招聘，參照基層項目生實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
在我縣支教的“三支一扶”大學生，報考鄉鎮中小學教師崗位，不受教師資格證的限制。
以上符合定向招聘條件的考生，在網上初審通過、網上繳費確認完成后，于2015年4月27日（8:00—12:00）攜帶相關證明材料到莘縣人力資源和社會保障局（原勞動局北四樓）辦理現場資格審查手續。所需提供的材料證明詳見附件2。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。筆試試題統一使用省里命制的試題，具體內容以省里的通知為準。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣公開招聘領導小組根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2015年5月23日
綜合類：上午9:00－11:30
教育類、衛生類：下午14:00-16:30
（二）資格審查
莘縣事業單位公開招聘工作人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。
（三）面試
面試由縣公開招聘領導小組辦公室統一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并通過網站面向社會公布。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到分數線的進入考察范圍。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣公開招聘辦公室統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，一般不低于三年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
此次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，社會上以任何名義舉辦的各種輔導班與招聘主管部門無關。
此簡章由縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0635—7321297
監督電話：0635—7321651
附件1：2015年莘縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
莘縣公開招聘領導小組辦公室
2015年4月14日
