濟南高新技術產業開發區管理委員會2016年面向社會公開招聘公告
根據濟南高新區（綜合保稅區）體制機制改革實施方案要求，濟南高新區正在實施以“智能裝備城、生命科學城、齊魯智慧谷、齊魯創新谷”為核心的“兩城兩谷”發展戰略。通過“企業化管理、市場化運作、專業化服務”的內部機制改革，為各類人才施展才華實現價值提供激勵有效的平臺。為實現高新區再次創業藍圖，現面向國內外誠招各類優秀人才，公告如下：
一、招聘崗位及招聘要求
（一）管委會部門（單位）及內設機構負責人崗位15個：
發展戰略與宣傳策劃局（區域經濟與高端產業發展智庫）局長1人、副局長1人；智慧高新建設領導小組負責人1人；協同創新中心負責人1人；財政局（國有資產管理辦公室）副局長2人；審計監督管理局副局長2人；社會事業局副局長1人；新興服務業發展中心副主任1人；中心區騰籠換業工作組副主任1人；街道辦事處副主任2人；人力資源管理部人才工作辦公室主任1人；生命科學城發展中心粒子治癌專項工作部部長1人。
（二）管委會部門工作人員崗位56個：
文秘崗10人，綜合法規崗3人，信息管理崗7人，監管執法崗23人，審計監督崗4人，行政管理崗9人。
（三）管委會特色園區（工作組）工作人員崗位77個：
招商類崗37人，服務類崗40人。
在各類開發區相關崗位工作的，或掌握優質項目資源和有效的招商渠道的，年齡可適當放寬，可考慮優先聘用。
應聘以上三類崗位人員如為業內知名人士、或做出突出貢獻、或在國內有影響力的，不受年齡和學歷限制（招聘崗位具體內容詳見附件）。
二、招聘流程
（一）網上報名
1、報名時間：自發布公告之日起至6月17日止。
2、報名方式：本次招聘僅接受網上報名。應聘人員登錄“濟南高新區門戶網站”魅力高新-通知公告欄進行報名。報名時，下載報名表并填寫，同時，請提供自我推薦書一份（字數控制在800字以內）；其它需證明的相關事項，請提供相關證明材料。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2016年6月1日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
自我推薦書、以“姓名+應聘崗位”命名報名表（含電子照片）、學歷學位證書、資格證書、工作經歷及其他相關證明材料原件掃描件發送至郵箱：HR-jngx@jctp.gov.cn。
（二）資格審查和綜合測試
對報名人員進行資格審查、履歷評價，通過資格審查的人員均需參加測試， 測試分為初試、復試。圍繞崗位匹配度，對報名人員進行綜合素質和專業能力測試。將通過電話、短信方式通知參加測試人員。請應聘人員保持手機暢通，6月24日前未接到通知者，即未獲得應聘測試資格。參加測試人員應根據要求攜帶有關應聘資格證明材料原件，進行資格現場審查。
（三）公示及體檢
對擬聘用人員，在濟南高新區門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，統一安排體檢，合格者辦理適崗考察手續，適崗考察合格者辦理聘用手續，根據相關法律法規和管委會規定約定試用期。
三、工作地點和薪酬待遇
本次招聘崗位工作地點均在濟南高新區五大片區，一經錄用，提供有競爭性的薪酬待遇。
四、其他事項
1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消資格。
2、管委會有權根據崗位需求變化及報名情況因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
3、本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。除管委會官方網站發布的人才需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作，請提高警惕，謹防受騙。
五、聯系方式
未盡事宜，請電詢。
管委會部門（單位）及內設機構負責人崗位、管委會部門工作人員崗位，咨詢電話：0531-88871627（周一至周五 8:40am-18:00pm）;手機：15153172008 或 13969132938(24小時緊急電話)
管委會園區（工作組）工作人員崗位，咨詢電話：0531-88878853（周一至周五 8:40am-18:00pm）;手機：17076260677(24小時緊急電話)
濟南高新技術產業開發區管理委員會
2016年6月2日
附件1：2016招聘總需求
附件2：濟南高新區公開招聘人員報名表
