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濟南公務員考試
2015年濟南平陰縣招聘警務輔助人員簡章
http://www.lnvlibo.cn       2015-12-14      來源:平陰縣政府網
【字體: 】              

  平陰縣2015年公開招聘警務輔助人員簡章


  為進一步保障全縣經濟社會發展,縣委縣政府決定,縣公安局成立重點工程保衛大隊,現面向社會公開招聘部分非在編合同制隊員,從事警務輔助工作?,F就公開招聘的有關事宜公告如下:


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫恼嗡刭|和品行。


 ?。ǘ┠行?,戶籍不限。


  (三)年齡在20至30周歲(1995年12月31日至1985年12月31日期間出生)。


 ?。ㄋ模┚哂袊页姓J的大專及以上學歷,退役士兵可放寬至高中(含中專、技校、職高)學歷。


 ?。ㄎ澹┥眢w健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無肢體功能障礙,裸眼視力均不低于4.5,身高不低于1.70米。


  有下列情形之一的,不得報考:


  1、因政治、經濟和其他問題正在接受審查尚未有結論的;


  2、本人和家庭主要成員中有違法犯罪行為的;


  3、道德敗壞或有其他不良嗜好的;


  4、與原用工單位存在勞動糾紛的;


  5、曾被辭退或者開除公職的;


  6、在讀全日制普通高校非應屆畢業生;


  7、法律法規規定不得應聘的其他情形。


  二、招聘計劃


  本次共招聘30人,其中退役士兵20人。


  三、報名和資格審查


  報名工作采取在規定的時間內,現場報名、資格審查的方式進行。


 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間和地點


  報名時間:2015年12月28日至30日


  上午8:30至11:30      下午2:00至5:00


  報名地點:平陰縣公安局。


 ?。ǘ﹫竺?、資格審查


  1、應聘人員嚴格按招聘條件要求進行現場報名,報名前要仔細閱讀招聘公告,于2015年12月28日前登錄平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2015年公開招聘警務輔助人員報名表》、《誠信承諾書》(附件1),按要求進行規范填寫,正反面打印,貼好照片。


  2、應聘人員現場報名時需提交《平陰縣2015年公開招聘警務輔助人員報名表》、《誠信承諾書》、畢業證、身份證、4張1寸近期同底版彩色免冠照片進行資格審查,在職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信,出具同意報考介紹信確有困難的,經招聘單位同意,可以體檢政審前提供,到時提供不出的,取消其應聘資格。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供一份復印件。


  3、應聘人員資格審查合格后進行目測。目測合格人員,于2016年1月4日- 5日,持本人身份證到平陰縣公安局領取體能素質測評通知書,逾期不領的,視為自動放棄。目測合格人數達不到招聘計劃的相應核減招聘計劃,被核減的招聘計劃可相互調整。


  四、考試


  考試分為體能素質測評、筆試和面試。


 ?。ㄒ唬w能素質測評


  資格審查和目測合格的應聘人員進入體能素質測評資格。


  體能素質測評項目及標準,參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》(附件2)相關規定。體能素質測評為達標性測評,凡其中一項不達標的,視為體能素質測評不合格,體能素質測評成績不計入報考人員總成績。


  體能素質測評,應聘人員應根據個人身體條件適度參加,如在體能測試中因個人原因導致的人身傷害事故及產生的一切后果,由應聘人員本人承擔。


  應聘人員不按規定的時間、地點參加體能素質測評的,視作自愿放棄。


  體能素質測評合格人員,于2016年1月8日,持本人身份證到平陰縣公安局領取筆試準考證,逾期不領的,視為自動放棄。


  (二)筆試


  筆試內容為政治理論、法律法規等應知應會的基礎知識。筆試時間、地點詳見準考證。


  筆試實行百分制計分,設最低合格分數線,最低合格分數線根據招聘計劃和考試情況綜合確定。


 ?。ㄈ┟嬖?/p>


  面試人員從達到筆試最低合格分數線的報考人員中,根據筆試成績按招聘計劃1:2的比例從高分到低分依次確定;達不到1:2比例的,按實有筆試合格人員確定。應聘人員登錄平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)查詢筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試通知書領取時間、地點。因個人原因逾期未領取面試通知書的,視為自動放棄,由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。


  面試采用結構化面試方式,主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、心理素質和舉止儀表等方面的素質和能力,每人的面試時間不超過20分鐘。面試采用百分制計分,面試成績由面試考官當場評判、當場進行宣布。根據招聘計劃和考試情況設定最低合格分數線。


  面試的具體事宜詳見面試通知書。


  面試結束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。


  根據考試總成績,按招聘計劃1:1的比例從高分到低分依次確定進入體檢政審人員??荚嚳偝煽儾⒘械模疵嬖嚦煽冇筛叻值降头执_定進入體檢政審人員,若面試成績也相同的,則重新組織面試,按面試成績由高到低確定人員。


  五、體檢政審


  對確定的體檢政審人員,由縣公安局組織在縣級及以上綜合醫院進行體檢,費用自理,體檢項目和標準參照錄用人民警察體檢項目和標準。體檢合格人員,由縣公安局組織進行政審,政審內容包括本人及家庭主要成員思想政治表現、道德品質以及有無違法犯罪,并對應聘人員是否符合規定的資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審并出具政審合格或不合格的書面意見。因棄權、體檢政審不合格造成的人員空缺,按照考試總成績排名依次遞補。


  六、公示和聘用


  體檢政審合格的擬聘用人員在政府門戶網公示3天,公示無異議人員進行3個月試用,按規定與聘用單位簽訂勞動合同,試用期間先進行1個月的崗前培訓,培訓或試用不合格的取消聘用資格,培訓、試用期間發試用期工資。聘用人員實行準軍事化管理,統一食宿,根據工作需要配發服裝和裝備。


  聘用人員工資由縣財政負擔,扣除單位代扣代繳個人應承擔的社會保險后月工資不低于2200元。月工資包括:基本工資、崗位工資、工齡工資、職務工資、加值班補貼、考核工資、通訊補貼。社會保險金按照企業人員繳費標準繳納,個人承擔部分由個人負擔,單位承擔部分由縣財政負擔。


  勞動合同期為3年。合同期間聘用單位根據工作需要可以調整崗位;聘用人員按規定享受單位獎勵和相同的福利待遇,因國家政策和上級規定需要調整的,要服從國家政策和上級規定。合同期滿后,根據工作需要和個人表現研究確定是否續簽合同。合同期間對可辦理派遣手續的普通高校畢業生實行人事代理,人事檔案統一轉至縣人才交流服務中心管理。


  七、紀律要求


  報名應聘人員要認真閱讀公告,誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,應聘人員要如實提供自己的真實信息,發現弄虛作假及舞弊行為的,取消應聘資格,已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人,視情節輕重追究有關當事人的責任。


  八、信息發布


  此次公開招聘的公告、成績、公示等有關信息通過平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)進行發布。


  咨詢電話:0531-85088109


  二0一五年十二月十四日


  附件:1.公安機關人民警察體育鍛煉達標標準


  2.報名表、承諾書



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