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濟(jì)南公務(wù)員考試
2013高新區(qū)管委會(huì)事業(yè)單位招聘筆試成績查詢?nèi)肟?/span>
http://www.lnvlibo.cn       2014-01-03      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  面試:

  根據(jù)崗位特點(diǎn),面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合分析能力、邏輯思維能力及相關(guān)業(yè)務(wù)能力。面試考官不少于7人,由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,由社會(huì)監(jiān)督員對(duì)面試組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見面試準(zhǔn)考證或網(wǎng)上公告(濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站)。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1:2比例,未形成有效競(jìng)爭的,則應(yīng)試人員面試成績須高于60分,方可列為考核體檢范圍人選,并按1:1比例確定考核體檢人員。

  面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按招聘計(jì)劃2倍的比例,確定考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對(duì)成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選(在考核體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

  考試總成績和考核體檢人選在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。


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