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2025年濟寧市第一人民醫院長期引進高層次人才公告
http://www.lnvlibo.cn 2024-12-02 來源：濟寧市第一人民醫院
濟寧市第一人民醫院2025年度長期引進高層次人才公告
濟寧市第一人民醫院始建于1896年，前身為山東省立醫院第三分院，是山東省歷史悠久、文化底蘊深厚的百年名院。經過120余年的發展，現已成為魯西南地區集醫療、教學、科研、預防保健為一體的三級甲等大型綜合性公立醫院。醫院在2022年度全國三級公立醫院績效考核中取得“A+”等次、位居全國第109位，在2023年度山東省三級綜合醫院住院服務績效評價中位居全省第5位、地市級醫院第1位，在2024年一二季度全省三級公立醫院績效考核暨高質量發展季度監測指標分析中位居全省第4位、地市級醫院第1位。2023年醫院完成門急診工作量406萬人次，出院患者24萬人次，手術14.8萬人次。
醫院設總院、東院、西院三個院區，編制床位5500張，臨床醫技科室59個，是山東省區域醫療中心，同時擁有心血管和神經專科2個山東省專科區域醫療中心，就診病人輻射魯、蘇、豫、皖四省30余個縣市區；是國際愛嬰醫院、中國胸痛中心、中國心衰中心、中國房顫中心、國家標準化房顫中心“卓越中心”、國家衛健委高級卒中中心、全國健康管理示范基地。
醫院集聚各類臨床重點專科（學科）資源優勢，現有國家臨床重點專科1個、國家臨床重點專科建設項目1個、國家中西醫協同“旗艦”科室建設項目1個、各類省級重點專科（學科）38個，其中，山東省臨床重點專科26個、山東省中醫藥臨床重點專科4個、山東省臨床精品特色專科2個、山東省保健特色專科2個、山東省衛健委醫藥衛生重點學科4個，醫療高地建設邁出堅實步伐。
醫院是山東第一醫科大學附屬醫院，承擔12所醫學院校的臨床帶教任務，是國家級住院醫師規范化培訓基地、國家藥物臨床試驗機構、國家衛健委內鏡與微創醫學培訓基地、國家衛健委臨床藥師培訓基地、中華醫學會臨床藥師師資培訓中心、中國醫師協會腹腔鏡外科培訓基地、山東省高等學校示范性實習（實訓）基地。
醫院現有在職職工7006人，其中，高級專業技術人員963人，國務院特殊津貼專家2人，山東省政府特殊津貼專家1人，泰山學者青年專家3人，齊魯衛生與健康領軍人才2人，齊魯衛生與健康杰出青年人才3人，齊魯扁倉杰出青年人才1名，“二級教授”2人，博士研究生導師5人，碩士研究生導師177人，博士后、博士、碩士2310人。
醫院不斷完善科研創新協同體系，大力推進研究型醫院建設，是國家級博士后科研工作站，現有山東省臨床醫學研究中心分中心5個、山東省衛健委醫藥衛生重點實驗室3個、濟寧市重點實驗室14個、濟寧市技術創新中心1個，形成了醫教研互融互促的高質量發展格局。
醫院先后榮獲“全國文明單位”“全國衛生計生系統先進集體”“中國最佳醫院管理團隊”“全國基建管理十佳醫院”“全國醫院后勤管理創新示范醫院”“全國改革創新醫院”“全國百姓放心百佳示范醫院”“全國青年文明號”“全國改善醫療服務示范醫院”等榮譽稱號。
根據醫院發展及學科建設需要，我院開展2025年度高層次人才長期引進工作，具體事項公告如下。
一、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質、職業道德、學術思想端正，治學嚴謹，遵紀守法，為人正派；
（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，臨床或教學科研能力強，學術造詣深厚，具有良好的團結協作精神，善于開拓創新。能帶動和促進醫院學科建設與發展，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
（四）事業心和責任感強，愿為醫院學科發展和專業建設做貢獻，身心健康，能勝任醫療、教學、科研一線工作；
（五）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
二、引進高層次人才層次
（一）第一層次人才：兩院院士；“國家特支計劃”杰出人才；海外著名學術權威機構會員。
（二）第二層次人才：長江學者特聘（講座）教授，國家“千人計劃”“萬人計劃”（杰出、領軍人才）入選者；國家有突出貢獻中青年專家；國家“百千萬人才工程”國家級人選；國家杰出青年科學基金獲得者；國家“973”項目首席科學家、“863”計劃首席專家；國家重點學科（重點實驗室、重點研究基地）學術帶頭人；國家自然科學基金重點或重大項目負責人；近5年國家自然科學、國家技術發明獎、國家科學技術進步一等獎前2位、二等獎第1位人員；泰山學者攀登計劃入選者；與以上條件相當水平人才。
（三）第三層次人才：國家“千人計劃”“萬人計劃”（青年人才）入選者；“長江學者獎勵計劃”青年學者；國家優秀青年科學基金獲得者；泰山學者特聘專家或省外同層次的專家、教授；近5年獲省部級及以上自然科學、技術發明、科技進步一等獎第1位人員；與以上條件相當水平人才。
（四）第四層次人才：泰山學者青年專家；省有突出貢獻的中青年專家；省杰出青年基金獲得者；近5年獲得省部級科技獎勵二等獎首位人員；醫院學科建設發展急需的45周歲以下、具有博士學位，主持國家級科研項目并發表過高水平論文的副高級以上人員；與以上條件相當水平人才。
三、引進方式及要求
（一）引進方式
高層次人才引進分為全職引進和柔性引進。
（二）引進數量與要求
引進第一至第四層次人才共計5名。引進高層次人才不受崗位、年齡限制，包括內科、外科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮膚科、神經內科、腫瘤科、急診醫學、康復科、中醫科、麻醉科、病理科、藥劑、檢驗、影像、護理、管理、基礎研究等相關科室專業。
四、崗位待遇
薪酬待遇、科研基金、學術及行政職務等待遇，引進時由醫院與引進對象協商確定。
五、報名時間及方式
（一）報名時間
2025年1月1日至2025年12月31日，隨報隨引，名額報滿為止。
（二）報名方式
應聘者可全年任意時間采取以下兩種方式之一報名：
1.通過郵箱報名：請將《濟寧市第一人民醫院2025年度引進高層次人才報名登記表》或簡歷投遞至郵箱syyrlzyb@163.com。
2.通過電話報名：請致電0537-2253413、0537-2253414。
六、考察面談
1.報名成功通過初審后，醫院工作人員與應聘者電話聯系約定來院現場考察面談時間，醫院按照財務規定標準報銷來院考察面談的車旅費及住宿費。
2.現場考察面談時，請攜帶《濟寧市第一人民醫院2025年度引進高層次人才報名登記表》、本人身份證、學歷學位證書、學歷學位認證（學信網）、醫師資格證書、執業醫師證書、人才稱號證書及相關文件、業績成果（科研、論文等）代表作相關材料等。面談時應聘者應詳細介紹個人基本情況、教育經歷、工作經歷、業績成果、職業規劃、個人發展方向等情況。面談結束后五個工作日內電話通知面談結果，經雙方協商一致簽訂就業協議書，報主管部門審批同意并考察體檢合格后辦理入職手續。
七、其它
聯系地址：山東省濟寧市任城區健康路6號
濟寧市第一人民醫院總院區辦公樓二樓人力資源部
郵 編：272011
聯系電話：0537-2253413、0537-2253414
聯 系 人：荊老師 王老師
郵箱地址：syyrlzyb@163.com
醫院網站：www.jnrmyy.com
濟寧市第一人民醫院
2024年12月2日
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