濟寧公務員考試
2022年濟寧梁山縣城鄉公益性崗位招聘2894人公告(第二批)
http://www.lnvlibo.cn 2022-03-15 來源：梁山縣人民政府
2022年梁山縣公開招聘城鄉公益性崗位人員公告(第二批)
為深入貫徹落實中央、省關于千方百計穩定和擴大就業，著力提高城鄉低收入群體收入，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《濟寧市城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《濟寧市城鄉公益性崗位開發管理實施細則》，按照《梁山縣城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《梁山縣城鄉公益性崗位開發管理實施細則》文件規定，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究，面向社會公開招聘鄉村公益性崗位和城鎮公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘數量
本次招聘城鄉公益性崗位工作人員涉及12個鄉鎮2894個崗位。其中鄉村崗位2604個，城鎮崗位290個。具體崗位和要求見附件1《2022年梁山縣鄉村公益性崗位招聘計劃表（第二批）》、附件2《2022年梁山縣城鎮公益性崗位招聘計劃表（第二批）》。
二、招聘范圍和條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）擁護中國共產黨的領導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業；
（三）具有梁山縣戶籍；
（四）身體條件符合崗位要求；
（五）招聘對象為我縣納入就業幫扶范圍的就業困難人員。鄉村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡失業人員（45-65周歲）等群體；城鎮公益性崗位主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。
（六）有下列情形之一的，不得應聘：
1、已經享受期滿公益性崗位、企業吸納、靈活就業扶持政策的就業困難人員；
2、通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的人員；
3、違法違紀正被調查處理的;
4、已領取職工養老保險待遇的；
5、法律、法規規定不得招聘的其他情形。
三、報名和資格審查
（一）報名時間：
梁山街道報名時間：
2022年3月20日-3月22日
上午8:30-12:00
下午13：30-17:30
其余鄉鎮報名時間:
2022年3月15日-3月17日
上午8:30-12:00
下午13：30-17:30
（二）報名地點：見附件1《2022年梁山縣鄉村公益性崗位招聘計劃表（第二批）》和附件2《2022年梁山縣城鎮公益性崗位招聘計劃表（第二批）》。
（三）報名方式：報名采取線下現場報名方式，報名人員持本人身份證及有關證明到村（社區）提出報名申請，填寫《濟寧市城鄉公益性崗位申請報名表》（見附件3）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。
（四）報名時需提交材料：
報名審查有關證件原件，留存報名材料一式三份。包括《濟寧市城鄉公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁）。其他：脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）提供有關證明，低收入人口提供低保證，殘疾人提供殘疾證，城鎮零就業家庭人員提供零就業證明。
（五）民主評議：村（社區）根據報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。
（六）審核公示。村（社區）對確定人員名單在公開欄進行公示（時間不少于3天）。公示結束后，鄉鎮（街道）負責對村（社區）報送的人員和選崗情況進行復審，錄入系統并確認無誤后報縣人力資源和社會保障局。
（七）審批反饋。縣人力資源和社會保障局會同有關部門按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對各鄉鎮（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、
審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。
四、聘用管理及薪酬待遇
村（社區）等用人單位與聘用人員簽訂勞務協議，約定雙方權利、義務。雙方簽訂的勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
鄉村公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準按照不低于我縣小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發放。統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。
城鎮公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準按照不低于我縣月最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。
五、紀律與監督
公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監察機關和社會的監督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。
本公告由各鄉鎮（街道）人民政府負責解釋。咨詢電話請詳見招聘計劃表
監督電話：7321726
梁山縣人力資源和社會保障局
2022年3月14日
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