濟寧市技師學院2019年公開招聘工作人員面試工作方案
為做好我院2019年度公開招聘工作，根據《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于做好2019年全市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（濟人社字〔2019〕43號）、《濟寧市技師學院2019年公開招聘工作人員簡章》制定本工作方案。
一、面試的組織實施
由濟寧市技師學院制定面試工作方案，報市屬事業單位公開招聘主管機關同意，在濟寧市人力資源和社會保障局、濟寧市技師學院網站公示后組織實施。面試堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，確保客觀、公正、有效。
二、面試崗位及人選
《濟寧市技師學院2019年公開招聘工作人員現場資格審查通過人員及遞補人員名單》中公布的專業教師崗位、班級輔導員崗位、急需高層次短缺人才崗位進入面試范圍的人員。
實習指導教師崗位面試時間、地點另行通知。
三、面試安排
面試集合時間：2019年8月20日（周二）
上午面試的考生集合時間為上午7:00
下午面試的考生集合時間為下午13:30
招聘崗位的上下午分組見附件。
面試集合地點：濟礦安泰教育基地（濟寧市高新區同濟路169號，嘉達路與同濟路交匯口東行30米路南）101會議室；
參考公交線路：66路、K66路右環（高新環線）嘉達紡織站下車后步行567米到達；203路大地都市站下車后步行545米到達。
考生應提前到達面試集合地點簽到，憑身份證、筆試準考證入場。上午面試的考生7:10仍未到達面試集合地點的視為自動放棄面試資格，下午面試的考生13:40仍未到達面試集合地點的視為自動放棄面試資格。
四、面試內容
面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。教師崗位和急需高層次短缺人才崗位面試采取試講、面試答辯相結合的方式進行，班級輔導員崗位采取結構化面試的方式進行。
（一）試講（15分鐘）。主要考核應試人員的教學技能、專業知識水平。試講指定教材和章節，同一崗位測試相同內容。現場提供教材，備課30分鐘，講課時間為15分鐘。采用百分制計分。
（二）面試答辯（5分鐘）。采取試講結束后當場由考官提問的方式進行，主要考核應試人員的語言表達能力、應變能力和舉止儀表等。采用百分制計分。
（三）結構化面試（15分鐘）。結構化面試主要考核應試人員的語言表達能力、應變能力、舉止儀表和崗位所需的專業知識等。結構化面試采取考生現場對試卷上的問題進行審題及回答的方式進行，審題時間和回答時間合計不超過15分鐘。采用百分制計分。
面試結束后，教師崗位和急需高層次短缺人才崗位按照試講占60%、面試答辯占40%計算出面試總成績，班級輔導員崗位按照結構化面試的成績計算面試總成績。試講、面試答辯、結構化面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
面試結束后，教師崗位和班級輔導員崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，急需高層次短缺人才崗位按照面試總成績計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選；同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。面試設定合格分數線70分，面試成績低于70分的不得進入考察范圍。
五、組織領導
為加強組織領導，確保面試工作順利進行，成立“濟寧市技師學院2019年公開招聘面試工作領導小組”，并由紀檢監察部門進行全程監督。
六、其他未盡事宜，按《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于做好2019年全市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（濟人社字〔2019〕43號）、《濟寧市技師學院2019年公開招聘工作人員簡章》等有關規定執行。
濟寧市技師學院
2019年8月16日
