2019年魚臺縣事業單位引進優秀青年人才簡章
為進一步強化創新驅動，改善事業單位人才隊伍結構，為新舊動能轉換提供人才支撐，我縣實施事業單位優秀青年人才引進計劃（簡稱“優才計劃”），現將有關事項公告如下：
一、引進崗位和計劃
共83人。具體引進單位、崗位、人數及條件要求詳見《2019年魚臺縣事業單位引進優秀青年人才崗位需求匯總表》（附件1）。
二、引進范圍
1、全日制博士研究生、碩士研究生：普通高校畢業的全日制博士、碩士研究生；經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的全日制博士、碩士研究生。
2、全日制本科畢業生：42所一流大學建設高校（附件2）和98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科生。
定向培養生、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入招聘范圍；濟寧市黨政機關在編人員、事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）博士研究生、碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過40周歲（1978年3月28日以后出生）、35周歲（1983年3月28日以后出生）、30周歲（1988年3月28日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘學校的人員，凡與領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員，凡與聘用單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得應聘該單位。
2019年應屆畢業生的學歷及學位證書必須在2019年7月31日前取得。
在職人員應聘須經有用人權限部門或單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。
四、報名和資格審查
本次引進采取電子郵件形式報名，報名時間為2019年3月28日9:00—4月3日16:00。
應聘人員填寫《2019年魚臺縣事業單位引進優秀青年人才報名登記表》（附件3）、《應聘人員誠信承諾書》（附件4），連同二代身份證、學歷學位證（全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表）照片或掃描件，留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料，通過電子郵件發送至各招聘單位主管部門招聘郵箱（見附件1）。在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》（附件5）。郵件名稱注明：姓名+事業單位+崗位代碼。每人限報一個崗位。
引進單位及其主管部門指定專人負責報名和資格初審工作，及時查看本單位郵箱報名情況，認真進行初審。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件或需要考生完善補充的，要及時電話告知報考人員。資格初審于4月4日16時前完成。資格初審合格的，通過郵件發放《參加現場資格審查通知書》，資格初審不合格的，通過郵件說明原因。
對初審合格的應聘人員，縣招聘辦組織人員進行現場資格審查。
現場資格審查時間：2019年4月9日—10日9:00—17:00，地點：魚臺縣人力資源市場（縣汽車站西1000米，觀魚大道與工業路交叉路口魚臺縣人力資源綜合服務中心二樓）。
應聘人員提供以下材料原件及復印件：《2019年魚臺縣事業單位引進優秀青年人才報名登記表》《應聘人員誠信承諾書》《在職人員應聘證明信》、二代身份證、學歷學位證、一寸近期同底版照片3張。全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料；應聘人員畢業院校及所學專業以應聘人員所獲畢業證書上注明的畢業院校、專業為準（應屆畢業生以就業推薦表體現的為準）。資格審查結果由縣事業單位公開招聘主管機關統一公布。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消應聘資格。
五、考試
“優才計劃”不受開考比例限制，不設筆試環節，采用面談、面試等方式進行。
報名人數超過崗位計劃數3倍以上的，先組織面談，經篩選后按1:3比例確定進入面試范圍人選。
面試采取結構化面試形式，由縣招聘辦統一組織。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選；面試成績相同的，以面談成績高者優先。面試時間、地點見面試通知書。
面試滿分為100分，合格分數線為80分，低于80分者不得列入考察體檢對象。
六、考察體檢
根據引進計劃，按引進人數1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作由縣事業單位公開招聘主管機關負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續。
體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統一公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
八、服務和待遇
（一）將“優才計劃”人才納入干部隊伍建設規劃，統籌銜接，協調推進，加強支持。由單位負責同志或業務帶頭人進行“一對一”傳幫帶，根據工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養一專多能復合型人才。
（二）試用期滿，表現特別優秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。
（三）提供人才公寓，租金由縣財政負擔。
（四）縣財政給予購房補貼。3年內，在本縣購買首套商品住房的，本科畢業生補貼3萬元，碩士研究生補貼5萬元，博士研究生補貼15萬元。
（五）按照中共魚臺縣委、魚臺縣人民政府《關于加快建設人才強縣的若干意見》（魚發〔2018〕13號）精神，3年內對本次引進的博士研究生、碩士研究生、本科畢業生分別按每人每月2000元、1000元、1000元給予人才補貼。
九、其他
1、此次優秀人才引進工作的有關通知、公示將在魚臺縣政府門戶網站公布。應聘人員應隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、應聘人員要嚴格遵守相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管機關、引進單位的統一安排，其在應聘期間的表現，將作為引進考察的重要內容之一。對違反相關紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對引進工作中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，納入違紀違規與誠信檔案庫。
3、政策咨詢電話：0537—6227328、0537—6201156；
崗位資格條件咨詢電話：見附件1。
附件1.2019年魚臺縣事業單位引進優秀青年人才崗位需求匯總表 .xlsx
附件2.“雙一流”建設高校名單.docx
附件3.2019年魚臺縣事業單位引進優秀青年人才報名登記表.docx
附件4.應聘人員誠信承諾書.docx
附件5.在職人員應聘證明信.docx
中共魚臺縣委組織部 魚臺縣人力資源和社會保障局
2019年3月14日
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