東營職業學院2023年高層次人才引進公告
根據學校工作需要，現將東營職業學院2023年高層次人才引進有關事項公告如下：
一、學校簡介
東營職業學院位于中華民族的母親河—黃河尾閭城市—山東省東營市。2001年7月建校，是國家骨干高等職業院校、山東省優質校、中國特色高水平高職學校和專業建設單位。現有教職工992人，占地面積1600余畝，在校生19000余人。學校設石油與化學工程、石油裝備與機電工程、建筑與環境工程、會計、經濟貿易與管理、電子信息與傳媒、生物與生態工程、教師教育等8個二級學院及校企共建混合所有制航空學院1個。
學校認真貫徹落實習近平總書記對山東工作和視察東營重要指示要求，主動服務國家戰略，堅持開放辦學，錨定爭創本科層次應用技術大學的目標，積極作為、奮力開拓，獲評全國高職創新創業教育工作先進單位、高職院校資源建設優勢學校、全國高職服務貢獻50強、全國高職教學資源50強、全國職業院校產教融合50強、中國高職院校智能機器人專業群國際影響力50強、中國職業院校世界競爭力50強、山東省教育系統先進集體、教學管理先進單位等稱號。擁有國家高層次人才特殊支持計劃教學名師1名，建成省級以上教學團隊16個，教師獲省級以上稱號47人次、省級以上教學成果獎21項。
二、基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）專業教師1崗位年齡不超過40周歲（1982年5月12日以后出生）；專業教師2崗位年齡不超過45周歲（1977年5月12日以后出生）；
（四）具有良好的政治素質和師德修養；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合崗位要求的專業條件和工作能力；
（七）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員，不在應聘范圍。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。
定向、委培畢業生及機關企事業單位在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的須經用人權限部門單位同意。我市范圍內黨政機關、企事業單位在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不在應聘范圍。
三、招聘崗位及計劃
本次招聘范圍為符合學校教育教學需要的博士研究生和獲得相關的省級及以上人才稱號的高層次人才，招聘崗位和計劃及具體要求詳見《東營職業學院2023年高層次人才引進計劃表》（附件1）。此次引進崗位為長期引進崗位。學校將根據崗位報名情況，不定期啟動考核評價、體檢考察程序，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。具體安排以學校網站公告為準。
四、招聘程序
本次招聘通過報名、資格審核、考核評價、體檢、考察、公示等環節，確定聘用人員。考核評價、體檢、考察、聘用情況在學校官方網站（http://www.dyxy.edu.cn/)公布，請應聘人員及時關注，并接受社會監督。
（一）網上報名和資格審核
1.報名時間。
2023年5月12日9:00——2023年12月31日17：00
2.報名方式。
應聘人員將所需材料電子版發送至指定郵箱（dyzyxyrsk@163.com）進行報名。所需材料電子版按照以下第3項報名需要提交的電子版材料的順序排列，轉換為一個PDF文件格式。PDF及郵件請命名為“崗位名稱+姓名”。
3.報名需要提交的電子版材料
（1）《東營職業學院高層次人才引進報名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期正面免冠照片；
（2）《應聘東營職業學院工作人員誠信承諾書》（附件3），簽名處為手寫簽名；
（3）符合崗位學歷學位、專業要求的學歷證書和學位證書。留學回國人員應聘的，須提交教育部學歷學位認證報告；尚未取得學歷、學位證書的國內普通高等教育應屆畢業生應聘的，需提供《就業推薦表》及《教育部學籍在線驗證報告》，所有應聘所需證書須在2023年12月31日前取得并提供；
（4）在職應聘人員須提交用人權限部門出具的同意報考證明（報名時提供確有困難的，向學校提出申請，學校研究同意后，可在體檢前提交，逾期未提交的視為自動放棄）；
（5）個人人才稱號證書。
4.資格審核
資格審核工作，貫穿引進工作全過程，對各崗位報考人數均不設置規定比例。應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，提交的報考材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消考核評價資格。
（二）考核評價
考核評價主要考察應聘人員的師德修養、專業素養、專業實踐技能水平、教育教學能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
考核評價成績即為總成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據崗位不同，考核評價方式主要包括面談、試講、現場技能操作、答辯、業績考察等形式。考核評價成績設定最低合格分數線為70分。
考核評價時間及相關事項在東營職業學院網站進行公告。
（三）體檢和考察
根據應聘人員考核評價成績，從高分到低分按照1:1的比例，確定進入體檢考察范圍人選。對自動放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考核評價合格人員中按照成績依次等額遞補。
1.體檢
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的遵照其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記錄在案。
2.考察
學校成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查處理。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（四）公示和聘用
對考核評價、體檢、考察合格的擬聘用人員，在東營職業學院網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，學校提出聘用意見，并報市事業單位人事綜合管理部門備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。學校明確約定每個崗位的最低服務年限（含試用期）三年，受聘人員未滿最低服務年限的，未經學校研究同意，不得報考公務員和應聘其他企事業單位。
本次引進人員納入編制實名制備案管理。
五、待遇
1.執行事業單位人事管理制度和工資福利政策。
2.學校根據考核結果分等按照每月平均2000元的標準發放績效津貼。
3.凡是在東營市東西城沒有購買住房的，最長不超過五年，每年補助不超過2萬元用于租賃住房，至本人購買房屋半年后結束。
4.在校工作滿兩年，符合基本條件，考核合格，根據上級文件，可通過“綠色通道”聘任副高級職稱；事業單位來人經考核合格，可同級聘任，特別優秀人才通過“綠色通道”晉升職稱。
5.在校工作滿一年，符合政治條件，考核合格，按照干部選聘程序，可聘任正科級。
6.到校工作的博士，若有意向到企業掛職鍛煉，學校協調聯系企業，進行頂崗鍛煉，根據協商意見在企業可領取報酬。
7.對選聘人才配偶隨遷、子女入園等方面，給予照顧安排。
六、其他事項
1.應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話通訊暢通。
2.其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘、東營市和學校高層次人才引進的相關規定執行。
咨詢電話：0546-8060503。
附件1：東營職業學院2023年高層次人才引進計劃表.xlsx
東營職業學院
2023年5月12日
