墾利區興隆街道2023年度城鄉公益性崗位招聘公告
為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》（魯人社規〔2021〕5號）、《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》（東政辦發〔2022〕5號）文件要求，結合興隆街道實際需求，經街道黨工委、辦事處研究并報“墾利區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現將興隆街道2023年度城鄉公益性崗位招聘有關事項公告如下：
一、崗位開發數量及類型
共計69個崗位，其中鄉村公益性崗位43個，其中公共管理類35個，公共服務類7個，設施維護類1個；城鎮公益性崗位26個，其中公共管理類5個，公共服務類19個，社會治理類2個 。
二、崗位人員范圍及要求
（一）鄉村公益性崗位：面向興隆街道戶籍所在行政村常住居民，具備一定的溝通表達能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛公共事務，能勝任工作強度，有相關工作經歷者優先。具體范圍：
1.鄉村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）；
2.民政部門登記管理的農村低收入人口；
3.殘聯登記管理部門登記的農村殘疾人；
4.農村大齡人員（45-65周歲）；
5.撫養未成年子女的單親家庭等群體。
（二）城鎮公益性崗位：面向興隆街道戶籍或常住居民，具有一定的辦公能力，熟悉電腦操作，有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。具體范圍：
1.城鎮零就業家庭人員；
2.城鎮大齡失業人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡）；
3.撫養未成年子女的單親家庭成員；
4.享受最低生活保障人員；
5.殘疾人；
6.連續失業一年以上人員；
7.16～24周歲失業青年；
8.失業“二孩媽媽”。
三、崗位名稱及職責
（一）鄉村公益性崗位
1、公共管理類
（1）崗位名稱：新時代文明管理員
①崗位數量：開發崗位6個，人員需求6人。
②崗位職責：服從管區及村“兩委”管理和安排，主要組織開展文化活動、檔案整理等新時代文明實踐站管理工作；完成管區及村“兩委”交辦的其他工作。
（2）崗位名稱：安全應急員
①崗位數量：開發崗位9個，人員需求9人。
②崗位職責：服從管區及村“兩委”的管理和安排，主要從事轄區周邊劃定區域的秸稈禁燒、燃氣安全檢查、罌粟踏查等工作，發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；完成管區及村“兩委”交辦的其他工作。
（3）崗位名稱：人社服務公益崗
①崗位數量：開發崗位16個，人員需求16人。
②崗位職責：服從管區及村“兩委”管理和安排，主要從事協助街道人社所宣傳勞動保障、社會保險、就業服務等相關法律法規及政策，加大惠企利民政策知曉度，開展幫辦代辦服務；協助開展轄內勞動力資源、就業創業信息的收集、調查，征集人社服務方面的需求及困難并及時上報；積極發動、組織參加人社部門組織的各類專項活動。
（4）崗位名稱：生態巡查員
①崗位數量：開發崗位4個，人員需求4人。
②崗位職責：服從管區及村“兩委”的管理和安排，主要從事轄區內各類環境污染、農村畜禽養殖面源污染、生態破壞和環境安全隱患等日常巡查,及時發現并上報。加強環境保護宣傳力度,營造人人關注環保、參與環保的良好氛圍,切實做好環境保護有關工作。負責轄區內鄉容、村容和環境衛生、生活污水管理等方面工作。組織、指導和協調轄區內環境保護教育、宣傳工作等。完成管區及村“兩委”交辦的其他工作。
2、公共服務類
崗位名稱：環衛保潔員
①崗位數量：開發崗位7個，人員需求7人。
②崗位職責：服從管區、村“兩委”管理和安排，主要從事轄區內公共區域的清潔、保養工作，宣傳環境保護、文明衛生等知識，配合做好衛生防疫等工作。
3、設施維護類
崗位名稱：公共設施維護員
①崗位數量：開發崗位1個，人員需求1人。
②崗位職責：服從管區及村“兩委”管理和安排，主要做好農田基礎設施管護、道路管護、水利設施管護、文體活動設施管護等工作，發現問題及時上報給管區及村兩委。
（二）城鎮公益性崗位
1、公共管理類
（1）崗位名稱：新時代文明協管員
①崗位數量：開發崗位5個，人員需求5人。
②崗位職責：服從社區管理，主要組織開展文化活動、檔案整理等新時代文明實踐站管理及公共設施維護等工作；組織開展面向社區成員的各種社區服務活動；做好便民利民的社區服務工作；完成社區安排的其他工作。
2、公共服務類
（1）崗位名稱：人社服務公益崗
①崗位數量：開發崗位4個，人員需求4人。
②崗位職責：服從社區管理和安排，主要從事協助街道人社所宣傳勞動保障、社會保險、就業服務等相關法律法規及政策，加大惠企利民政策知曉度，開展幫辦代辦服務；協助開展轄內勞動力資源、就業創業信息的收集、調查，征集人社服務方面的需求及困難并及時上報；積極發動、組織參加人社部門組織的各類專項活動。
（2）崗位名稱：城市創建服務協管員
①崗位數量：開發崗位9個，人員需求9人。
②崗位職責：服從社區管理，負責轄區內占路經營或占路堆放物料的的管理工作及轄區內亂貼亂畫的清理等工作，向居民做好宣傳工作 。完成社區安排的其他工作。
（3）崗位名稱：社區服務協管
①崗位數量：開發崗位6個，人員需求6人。
②崗位職責：服從社區管理，做好社區環境保護、道路設施管護等其他應急安全防護以及為社區弱勢群體提供幫助等工作，組織開展面向社區成員的各種社區服務活動；做好便民利民的社區服務工作；完成社區安排的其他工作。
3、社會治理類
（1）崗位名稱：社區網格員
①崗位數量：開發崗位1個，人員需求1人。
②崗位職責：服從社區管理，負責轄區內人員摸底、登記、統計等工作；做好轄區居民便民服務各項宣傳 工作；完成社區安排的其他工作。
（2）崗位名稱：社區調解員
①崗位數量：開發崗位1個，人員需求1人。
②崗位職責：服從社區管理，負責受理調解轄區內居民糾紛，負責轄區潛在矛盾排查，掌握了解社情動態，及時向社區反應矛盾隱患；開展普法宣傳活動；完成社區安排的其他工作。
四、上崗程序
本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民主評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年3月16日止。
2.報名方式：報名采取現場報名和村（社區）推薦相結合的方式進行。街道、村居同步進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。
3.現場報名地點:墾利區興隆街道便民服務中心。
4.咨詢電話：0546-2885927 0546-2885987。
5.有下列情形之一者不得報名：正在接受或受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的。
（二）聘用
興隆街道成立城鄉公益性崗位開發領導小組，對城鄉公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。
各村居、社區根據報名情況，按照城鄉公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。
城鄉公益性崗位擬安置上崗人員報經街道城鄉公益性崗位開發領導小組審核通過后，在安置對象所在村居、社區進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報墾利區人力資源和社會保障局審核備案。
城鄉公益性崗位簽訂勞動合同（協議），期限為1年，勞動合同（協議）規定的試用期按崗位要求制定。
五、崗位待遇
（一）城鎮公益性崗位補貼標準不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
（二）鄉村公益性崗位補貼標準詳見職位表，統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
六、其他
1.招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優原則，接受社會監督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的一經發現，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。
2.招聘信息通過政府網站、興隆街道公眾號新媒體等渠道發布。應聘人員應及時關注相關信息，保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負責。
3.本公告由興隆街道城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。
附件興隆街道2023年度城鄉公益性崗位設置一覽表 .xlsx
墾利區興隆街道辦事處
2023年3月10日
