東營經濟技術開發區勝利街道2022年度鄉村公益性崗位招聘公告(第二批)
根據《山東省關于進一步規范加強城鄉公益性崗位開發管理工作的通知》（魯人社字〔2022〕108 號）、《東營市關于進一步做好城鄉公益性崗位開發管理有關工作的通知》（東人社字〔2022〕75號）通知要求，結合勝利街道實際需求，經街道黨工委、辦事處研究并報“開發區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現公開發布勝利街道2022年度第二批鄉村公益性崗位，公告如下：
一、崗位開發數量及類型
共計開發25個，均為鄉村公益性崗位。
二、崗位名稱及職責
（一）崗位名稱：公共服務管理員
1、崗位數量：開發崗位13個，人員需求13人。
2、崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產生，主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。有較強的安全意識，工作認真負責，身體健康能勝任工作強度，有相關工作經歷者優先。戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員也可納入鄉村公益性崗位安置范圍。公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鄉鎮（街道）備案且受財政供養或村（社區）經濟補貼的村（社區）干部不得納入城鄉公益崗安置范圍。
3、崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；負責道路交通協管、治安巡防、安全應急、公共環境衛生、疫情防控、沿黃生態管理等方面的工作。
（二）崗位名稱：生態環境巡查員
1、崗位數量：開發崗位9個，人員需求9人。
2、崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產生，主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。有較強的安全意識，工作認真負責，身體健康能勝任工作強度，有相關工作經歷者優先。戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員也可納入鄉村公益性崗位安置范圍。公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鄉鎮（街道）備案且受財政供養或村（社區）經濟補貼的村（社區）干部不得納入城鄉公益崗安置范圍。
3、崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，負責生態環境政策宣傳、配合生態環境建設工作，推動生態文明建設、落實生活垃圾治理、河溝池塘綜合治理、村居污水治理、廁所糞污治理、生活污水環境治理、村容村貌提升、負責生態環境，農業環境及自然、人文遺跡環境保護工作推進生態農業建設村等工作。發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；宣傳貫徹國家關于環境保護的相關法律、法規、政策，引導群眾自覺提高環境保護意識，并做好防火宣傳和預防工作。
（三）崗位名稱：民政殘聯綜合崗
1、崗位數量：開發崗位3個，人員需求3人。
2、崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產生，主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。有較強的安全意識，工作認真負責，身體健康能勝任工作強度，有相關工作經歷者優先。戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員也可納入鄉村公益性崗位安置范圍。公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鄉鎮（街道）備案且受財政供養或村（社區）經濟補貼的村（社區）干部不得納入城鄉公益崗安置范圍。
3、崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，負責協助做好殘疾人的康復、教育、就業、基本生活保障等各項工作，宣傳有關殘疾人工作的方針政策和法律法規，開展扶殘助殘活動等工作；協助民政部門做好低保、困難人群等人文關懷工作。
三、上崗程序
本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民政評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。
（一）報名
1、報名時間：2022年10月24日至2022年10月29日。
2、報名方式：報名采取現場報名和村（社區）推薦相結合的方式進行。
3、報名地點：勝利街道便民服務中心（社保所）
4、咨詢電話：0546-8360271
（二）聘用
勝利街道成立由副書記任組長，分管人社工作的領導任副組長，各社區書記、相關部門單位負責人任成員的工作監督指導小組，對公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。各村根據報名申請情況，結合城鄉公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。
鄉村公益性崗位擬安置上崗人員報經街道審核通過后，在安置對象所在村委會進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報東營經濟技術開發區人力資源部審批。經東營經濟技術開發區人力資源部審批后，于5個工作日內完成勞動合同簽訂，進行培訓上崗。
四、崗位待遇
本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼。
補貼標準：鄉村公益性崗位補貼標準詳見職位表，統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險。
補貼期限：同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
五、其他
本公告由勝利街道城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。
勝利街道城鄉公益性崗位開發領導小組
2022年10月24日
