墾利區墾利街道辦事處2022年度城鄉公益性崗位招聘公告(東方社區)
為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，按照《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》（東政辦發〔2022〕5號）等文件要求，結合墾利街道辦事處實際，經街道黨工委研究同意，報經“墾利區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現將墾利街道辦事處2022年度城鄉公益性崗位招聘（東方社區）有關事項公告如下：
一、崗位開發數量及類型
共計5個城鎮公益性崗位，其中：公共管理類崗位1個，社會事業類崗位4個；
二、崗位名稱及職責
城鎮公益性崗位（2類）
1、公共管理類
（1）崗位名稱：新時代文明實踐管理服務崗
①崗位數量：開發崗位1個，人員需求1人。
②崗位要求：根據相關社區的實際需求設置崗位，面向具有墾利街道戶籍或長期在街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。具有良好的語言表達能力，有較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。
③崗位職責：主要負責各社區文明實踐站設施設備的運行和維護，定期組織志愿活動，開展黨的政策理論學習等工作；服從社區管理和安排，主要做好文化宣傳、精神文明建設和志愿服務等方面工作，并協助社區做好民政、殘聯、公共環境衛生管理、治安管理、公共就業、社會保障、設施維護、矛盾調解等各項管理和服務方面的工作。
2、社會事業類
（1）崗位名稱：社工服務崗
①崗位數量：開發崗位2個，人員需求2人。
②崗位要求：根據相關社區的實際需求設置崗位，面向具有墾利街道戶籍或長期在街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。喜歡基層服務工作，熱衷于公益事業，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。
③崗位職責：服從社區管理和安排，主要從事社情民意的收集和協助社區完成社工服務、公共環境衛生、養老護理、未成年人保護、互助幫扶等服務性的工作。
（2）崗位名稱：課后服務崗
①崗位數量：開發崗位2個，人員需求2人。
②崗位要求：根據相關社區的實際需求設置崗位，面向具有墾利街道戶籍或長期在街道轄區居住的城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。喜歡基層服務工作，熱衷于公益事業，有愛心，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。
③崗位職責：服從社區管理和安排，充分利用有效時間和空間，解決轄區居民接送孩子難問題，弘揚志愿服務精神，延伸社區教育功能，保障孩子安全，進一步提高服務水平，增強人民群眾的獲得感。
三、上崗程序
本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民政評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。
（一）報名
1、報名時間：自公告發布之日起至2022年3月4日止。
2、報名方式：報名采取現場報名和社區推薦相結合的方式進行。
3、報名地點：墾利街道辦事處便民服務大廳就業窗口。
4、咨詢電話：0546-2526717
（二）聘用
成立墾利街道城鄉公益性崗位開發專班，對城鄉公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。
根據報名情況，按照城鄉公益性崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。
城鄉公益性崗位擬安置上崗人員報經街道黨工委、辦事處審核通過后，在安置對象所在社區進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報墾利區人力資源和社會保障局備案。經墾利區人力資源和社會保障局審批（備案）后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂，經培訓后上崗。
四、崗位待遇
本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
城鎮公益性崗位補貼標準按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
五、其他
本公告由墾利街道辦事處城鄉公益性崗位開發專班負責解釋。
墾利街道街道辦事處
2022年2月27日
附件：墾利街道辦事處2022年度城鎮公益性崗位設置一覽表.xlsx
