東營公務員考試
2017年東營廣饒縣招聘協管員50人簡章
http://www.lnvlibo.cn 2017-07-10 來源：廣饒縣人力資源和社會保障局
2017年廣饒縣公開招聘鎮街環保安監協管員簡章
2017年廣饒縣面向社會公開招聘部分鎮街環保安監協管員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位與人數
共招聘環保安監協管員50名，詳見《2017年廣饒縣公開招聘鎮街環保安監協管員招聘計劃》。
二、招聘范圍和條件
1、具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛本職工作。
2、年齡在18周歲至35周歲之間（1981年7月17日至1999年7月17日期間出生）。取得《中華人民共和國注冊安全工程師執業資格證書》應聘安監協管員崗位或《中華人民共和國注冊環保工程師資格證書》應聘環保協管員崗位的人員年齡放寬至37周歲（1979年7月17日至1999年7月17日期間出生），身體健康，體形端正。因需夜間巡查，限男性。
3、2013年由大王鎮、廣饒經濟開發區面向社會公開招聘的14名駐企安全監督員，年齡在37周歲以下（1979年7月17日至1999年7月17日期間出生）、學歷在高中或中專以上的可參加本次招聘（專業不限）。被聘用的轉為環保安監協管員；未被聘用的合同期滿后，由大王鎮和廣饒經濟開發區與其終止勞動合同。
4、具有國家承認學歷的普通全日制大學專科畢業及以上文化程度（含全日制普通高等院校2017年應屆畢業生）。
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
三、報名與資格審查
（一）報名
報名采取現場報名方式。
報名時間：2017年7月17日起至2017年7月18日
上午8:30—11:30；下午13:30—17:00
報名地點：原廣饒縣人力資源市場一樓大廳（佳樂超市南鄰）
應聘人員可登錄廣饒縣人力資源和社會保障局網站（www.grrs.gov.cn）下載《2017年廣饒縣公開招聘鎮街環保安監協管員報名登記表》（用A4紙），如實填寫報名登記表和提交相關個人應聘信息資料（手寫打印均可）。
報名時需提交《2017年廣饒縣公開招聘鎮街環保安監協管員報名登記表》和本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張（其中報名表上貼1張，另附2張，背面注明姓名）。相關證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷證書、中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）提供的教育部學歷證書電子注冊備案表等相關證明材料。年齡、學歷放寬的須提交相關證明材料。各種證件須提供復印件1份。已簽署就業協議或已就業且符合報名條件的人員須出具協議簽署單位或有用人權限部門（單位）同意應聘的證明。另外請報名人員在現場報名前將《2017年廣饒縣公開招聘鎮街環保安監協管員報名登記表》、《2017年廣饒縣公開招聘鎮街環保安監協管員報名匯總表》電子版分別發至電子郵箱15552768682@163.com，郵件名稱統一為：“環保安監協管員”+姓名。
應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消本次應聘資格的處理。
（二）資格審查
應聘人員在規定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其報名資格。經審查符合報名條件的，繳納筆試考務費，筆試考務費收取標準為每人 40元。應聘人員于7月20日下午憑身份證件到報名地點領取筆試準考證。對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，發現問題的，一經查實，即時取消應聘、聘用資格。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。對最終確定的應聘人數達不到招聘崗位計劃人數2倍時，按1：2的比例相應核減招聘計劃。
（一）筆試
筆試時間：7月25日上午9：00-10：30
筆試內容：《綜合素質能力測試》（主要測試公共基礎知識、言語表達、分析判斷等方面的能力）。以百分制計算筆試成績。
根據筆試成績由高分到低分按招聘計劃1：3的比例依次確定面試人員。因面試棄權或取消資格造成的空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。
筆試成績和進入面試人員名單在廣饒縣人力資源和社會保障局網站公布。
（二）面試
面試采用結構化面試方法，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織計劃協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。以百分制計算面試成績。面試成績在本場面試結束后當場公布。面試考務費收取標準為每人70元。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。由高分到低分按1:1的比例確定考察體檢人員。面試成績低于60分的取消聘用資格，由此造成空缺按考試總成績由高到低依次遞補。如同一個招聘崗位中出現應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員。如面試成績也相同，則進行面試復試，按面試復試成績由高分到低分確定考察體檢人員。考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單于面試結束后3天內在廣饒縣人力資源和社會保障局網站公布。
五、考察體檢
主要考察入闈人員的基本情況（年齡、學歷等）、政治思想、道德品質、能力素質、學習和遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，對考察對象進行資格復審。體檢到指定醫院進行，參照公務員體檢標準執行，體檢費用由入闈人員個人負擔。對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經批準后，可按成績由高分依次遞補。
六、公示與崗前培訓
經考察體檢合格，對擬聘用人員予以公示，公示期為5個工作日。放棄聘用或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經批準后，可根據空缺人數按成績從高分依次確定考察體檢對象。
對考察體檢合格經公示期滿無異議的擬聘用人員，由縣環保局、安監局組織兩周的崗前集中培訓。經培訓合格人員，安排到用工單位；不合格的取消聘用資格。
七、聘用及待遇
新聘用人員屬臨時用工，實行勞務派遣，用工單位從我縣中標的4家勞務派遣機構中自主選擇其中1家勞務派遣機構，并簽訂勞務派遣協議。新聘用人員與勞務派遣機構簽訂勞動合同，勞動合同期限不超過3年，期滿后終止勞動合同。聘用人員實行試用期，試用期6個月，期滿后由縣環保局、縣安監局與各鎮街對新聘用人員進行全面考核，對考核不合格人員解除勞動合同。新聘用人員試用期工資每月3000元，試用期滿考核合格的，增加績效工資500元/月。績效工資到年底按聘用人員考核結果進行發放。同時，建立正常工資增長機制，工作每滿1年，每月增發30元。實行企業職工社會保險制度，以工資總額為基數參加企業職工養老、醫療、失業、生育和工傷等保險。
八、考核管理
聘用人員以鎮街管理為主，縣環保局、縣安監局加強業務指導，參與人員管理。實行鎮街和縣環保局、縣安監局分別雙重考核。聘用人員要服從縣環保局、縣安監局統一調度使用，滿足全縣環保、安監重大活動順利開展。環保督查期間，聘用人員由縣環保局統一抽調，集中行動。縣環保局、縣安監局可根據鎮街實際，征求鎮街同意后，提出人員交流意見，在鎮街之間搞好人員交流工作，人員交流后，要及時變更勞動合同和勞務派遣協議。
九、其他
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
廣饒人力資源和社會保障網： www.grldbz.gov.cn
咨詢電話：0546—6447632（7月13日開通，周六周日休息）
附表：
廣饒縣公開招聘環保安監協管員
領導小組辦公室
2017年7月7日
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