2016年墾利區區直機關事業單位公開遴選工作人員簡章
為深化干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，建立基層干部選拔培養機制，充實區直機關事業單位人員隊伍，經研究同意，決定面向全區機關事業單位公開遴選部分工作人員。
一、公開遴選計劃和崗位
共計16人，具體崗位信息見《2016年墾利區區直機關事業單位公開遴選工作人員崗位計劃表》（附件1）。
二、遴選范圍和條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律法規，維護社會穩定。
（二）具有良好的品行、正常履行職責的身體條件；具有一定水平的文字表達能力、邏輯分析能力及組織協調能力，綜合素質較好。
（三）報考人員須為墾利區在編在職的公務員、參照公務員法管理人員或事業單位工作人員（以上人員中不包含行政工勤、尚在試用期內的人員和教育、衛計系統一線工作人員）。
（四）2013年12月31日前到機關事業單位參加工作，且近兩年年度考核結果均為稱職（合格）及以上等次。
（五）年齡在35周歲以下（1980年8月31日以后出生）
（六）取得遴選崗位要求的國家承認的學歷。
（七）公務員和參照公務員法管理人員在機關服務年限滿5年的（截止時間為2016年8月31日），可報考事業單位崗位。事業單位工作人員不得報考行政機關崗位。
（八）遴選崗位要求的其他資格條件，詳見《2016年墾利區區直機關事業單位公開遴選工作人員崗位計劃表》（附件1）。
服務年限（含試用期）未滿的（事業單位工作人員距服務年限期滿不足6個月的，允許報考）、受處分尚未解除的、正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的以及法律、法規和政策規定不得參加遴選的其他情形人員，不得報考。
三、報名程序和辦法
（一）信息發布
在墾利區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.kenli.gov.cn）發布簡章，并通過協同辦公平臺下發通知。
（二）報名時間和方法
報名采取現場報名方式進行。
報名地點：墾利區人力資源和社會保障局公務員管理辦公室（區行政辦公新區人社服務中心702房間）
報名時間：2016年8月11日—12日8:00—11：30 14:00—17:3 0
具體辦法：
（1）個人報名。報考人員登錄墾利區人力資源和社會保障局網站，下載報名表如實填寫個人報考信息并打印。每人限報一個崗位。報名資格一經審核確認，所報崗位不能更改。
（2）資格審核。區公開遴選工作領導小組指定專人負責資格審核工作，報名期間根據報考人員提交的信息材料進行資格審核。對報考人員的資格審查工作貫穿遴選工作全過程，發現問題的，一經查實，立即取消報考、錄聘資格。報名期間，咨詢電話安排專人值班，提供咨詢服務。
（3）繳費。本次公開遴選不收取考務費。
（4）提報材料。報考人員提交的相關證明材料主要包括：報名表（附件2）、有效期內的二代居民身份證、一寸近期同底彩色免冠照片2張（背面用圓珠筆注明所在單位和姓名）、國家承認的學歷學位證書、年度考核手冊等（所有材料必須于報名截止之前提供完整，查看各種證件原件，留存復印件）。
墾利區人民檢察院檢察技術信息研究中心的遴選崗位，對最終確定的取消的遴選計劃，將根據崗位2、崗位3、崗位4、崗位5的順序依次增加到相應崗位的遴選計劃中，同一崗位遴選計劃不超過2人。
取消及調整的遴選計劃將在墾利區人力資源和社會保障局網站予以公布。報考取消遴選計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。在規定時間內未改報的，視為自愿放棄遴選資格。
四、考試內容、時間和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為《綜合素質能力測試》（主要測試機關事業單位工作人員應知應會知識，重點考察報考人員的綜合調研能力、文字寫作能力、邏輯分析能力以及行政能力等）。筆試成績滿分100分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
筆試時間、地點及考場安排詳見筆試準考證。報考人員須持有效期內的二代居民身份證領取筆試準考證。
筆試準考證領取時間：2016年8月17日上午8:00—11:30。
筆試準考證領取地點：墾利區人力資源和社會保障局公務員管理辦公室（區行政辦公新區人社服務中心702房間）。
為保證公開遴選工作人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由區公開遴選工作領導小組根據遴選計劃和筆試情況確定。
根據筆試成績，從高分到低分按遴選計劃數1:2的比例確定面試人員，達不到遴選計劃數2倍的，按照實有人數確定面試人員，最后一名成績相同者，一并進入面試。筆試成績低于最低合格分數線者不能入闈面試。
（二）面試
面試主要測試報考人員的綜合能力，采取結構化面試方式進行。面試采取百分制計算成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績在本場面試結束后當場公布。
面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績
按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察
根據考試總成績由高分到低分等額確定考察人選。考試總成績相同者，按面試成績、參加工作時間、學歷等依次確定名次。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。
考察由墾利區公開遴選工作領導小組辦公室負責統一組織實施。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其與公開遴選崗位的適應度和是否存在回避情形進行全面考察，重點考察德的表現、工作實績和群眾公認程度。考察對象所在單位應當如實反映考察對象的表現情況，積極支持和配合考察工作。因考察不合格或自愿放棄出現空缺的，根據考試總成績由高到低等額遞補考察人選。
六、公示和辦理手續
考察合格的人員，確定為擬錄聘人選，分別在墾利區人力資源和社會保障局網和擬錄聘人選原單位進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議者，確定為錄聘人員。對錄聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，錄聘人員在原單位的人事關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理手續。公務員和參照公務員法管理人員報考事業單位崗位的，試用期滿考核合格后編制性質相應調整為事業。工作不適應或考核不合格的，仍回原單位工作。
七、其他
未盡事宜，由區公開遴選工作領導小組負責決定處理。有關遴選事項信息將通過墾利區人力資源和社會保障局網站公布。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：
0546-2881377（墾利區人力資源和社會保障局公務員管理辦公室）
附件：1、2016年墾利區區直機關事業單位公開遴選工作人員崗位計劃表
墾利區公開遴選工作領導小組辦公室
2016年8月5日
